Excel Place : La valorisation du capital humain (France)
Parlons animation plutôt que gestion des ressources humaines. |
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Excel Place : La valorisation du capital humain (France)
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Catégorie : Europe - France - Produits et Fournisseurs -
Fournisseurs
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 12-01-2017
Enregistré par la société Excel Place
En tant que Manager, vous devez maîtriser votre métier et savoir déceler les priorités pour stimuler votre équipe.
Vous souhaitez que votre collaborateur gère sa montée en compétence ? Vous avez un projet d’augmenter son scope de responsabilités au sein de l’entreprise ? Vous souhaitez accompagner une prise de nouvelles fonctions ?
Il est bon de rappeler que la valorisation du capital humain passe par la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).
Quelques principes pour rendre heureux son équipe :
Fixer régulièrement de nouveaux challenges et de nouveaux objectifs.
Échanger pour mieux impliquer votre collaborateur dans son travail.
Fidéliser pour assurer la sérénité et la pérennité de l’équipe et de l’entreprise.
Former et donner accès aux bons outils.
Identifier les talents permet de travailler sur l’évolution de carrière et gestion des compétences.
Animer des entretiens annuels.
Maîtriser la politique salariale.
Pour les détecter, une présence sur le terrain permet de les observer et de bien mesurer leurs qualités, atouts, compétences maîtrisées et celles qui méritent un approfondissement de connaissance. Cette observation, permettra à long terme de mesurer quelles sont les possibilités d’évolution. Ces possibilités feront objet d’un échange lors de l’entretien professionnel obligatoire, vous permettant ainsi qu’à votre collaborateur de mettre en avant vos visions, projets et envies.
Plus le collaborateur se sentira confiant et apte, plus il aura de l’aisance et une envie de se dépasser pouvant à long terme créer une dynamique et une créativité à ne pas négliger.
Afin d’accompagner vos collaborateurs dans les meilleures conditions, il est important de proposer des formations de qualité et personnalisées afin d’assurer une montée en compétence sereine et efficace.
Nos experts vous aiguillent et vous aident à étoffer vos compétences de Manager :
Entretien de recrutement – Boites à outils
Réussir l’entretien professionnel obligatoire
Réussir l’intégration de nouveaux collaborateurs
Conduire des entretiens annuels d’appréciation
Projets d’accompagnement sur-mesure
Pour en savoir plus et aller plus loin, contactez-nous.
contact@excelplace.com
www.excelplace.com
EXCEL PLACE
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