Accor renforce sa présence au Brésil
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Accor renforce sa présence au Brésil
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Catégorie : Amérique Centrale et du Sud -
Ceci est un communiqué de presse sélectionné par notre comité éditorial et mis en ligne gratuitement le 06-12-2006
Accor renforce sa présence au Brésil
en devenant l’actionnaire unique de Ticket Serviços Brésil
Paris, 4 décembre 2006
Accor annonce ce jour la signature d’un accord avec Brookfield Asset Management Inc., et
Espirito Santo Resources, Ltd. visant à acquérir les 50% que ces derniers détenaient dans la
société Ticket Serviços Brésil, pour un montant d’environ € 200 millions.
La société Ticket Serviços Brésil, détenue depuis 1976 par les groupes Accor (50%),
Brookfield Asset Management Inc. (40%) et Espirito Santo Resources, Ltd. (10%), gère au
Brésil, sous les marques Accor, les activités de titres de services et d’hôtellerie et sous une
marque locale, la restauration collective. Cette coopération réussie depuis près de 30 ans a
permis d’assurer une forte croissance des résultats sur les 10 dernières années et de faire
de Ticket Serviços un acteur de tout premier plan sur ces métiers.
A l’issue de l’opération, Accor détiendra au Brésil 100% des activités Titres de Services,
100% des activités Hôtellerie et 50% des activités de Restauration Collective (à parité avec
le groupe Compass) de Ticket Serviços. L’ensemble de ces activités générera en 2006 un
chiffre d’affaires de plus de € 500 millions et dégagera un excédent brut d’exploitation
de l’ordre de € 70 millions.
Dans les Services, avec 38% de part de marché et 4 millions d’utilisateurs par jour, Ticket
Serviços Brésil est leader sur son marché avec un volume d’émission de plus de 2,2
milliards d’euros. Il est présent notamment au travers des produits :
- Ticket Restaurant, permettant au salarié de déjeuner en dehors de l’entreprise
dans le restaurant affilié de son choix ;
- Ticket Alimentation, permettant au salarié de se procurer des produits
alimentaires dans les commerces de proximité ou les grandes surfaces ;
- Ticket Transport pour la gestion des titres de transport pour le compte des
employés;
- Ticket Car, permettant aux entreprises d’optimiser les frais liés à leur flotte
automobile ;
- Accentiv’, permettant aux entreprises de motiver leurs salariés par l’intermédiaire
de chèques cadeaux.
Dans l’Hôtellerie, la société exploite 130 hôtels sous les marques Formule 1
(5 établissements), Ibis (41), Mercure (68), Novotel (11), Sofitel (5) soit un parc de près de
20 000 chambres principalement en contrat de gestion.
En 2007, cette opération aura un impact positif de l’ordre de € 10 millions sur le
résultat net consolidé du Groupe.
Gilles Pélisson Administrateur - Directeur Général de Accor déclare à cette occasion :
« Dans le cadre de la stratégie annoncée en septembre dernier d’accélération du
développement dans les pays émergents, cette opération permet à Accor de renforcer sa
position au Brésil dans ses deux métiers les Services et l’Hôtellerie. Avec plus de 15% de
croissance de son volume d’émission en 2006 dans les services et plus de 60 projets
hôteliers en cours de développement, cette acquisition va permettre à Accor grâce à ses
activités et à ses équipes au Brésil, de constituer de véritables plateformes de
développement pour l’ensemble de l’Amérique latine, futur relais de croissance pour le
groupe ».
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Accor, leader européen dans l’univers de l’hôtellerie et du tourisme, leader mondial dans les
services, est présent dans près de 100 pays avec 160 000 collaborateurs. Il met au service
de ses clients, particuliers et entreprises, le savoir-faire acquis depuis près de 40 ans dans
ses deux grands métiers :
- l’hôtellerie, avec ses marques Sofitel, Novotel, Mercure, Suitehotel, Ibis, Red Roof
Inn, Etap Hotel, Formule 1 et Motel 6, représentant plus de 4000 hôtels et 475 000
chambres dans 90 pays, ainsi que ses activités complémentaires, avec notamment
Lenôtre ;
- les services aux entreprises et aux collectivités publiques : 21 millions de personnes
bénéficient dans 35 pays des prestations de Accor Services (tickets et cartes restaurant et
alimentation, services et assistance à la personne, motivation, fidélisation).
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