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B Signature Hotels & Resorts recrute ses nouveaux talents lors d'une journée de recrutement le 12 septembre à l'Hôtel Edouard 7 (France)

Caroline Fontaine, Responsable Ressources Humaines du groupe B Signature Hôtels and Resorts, répond à nos questions.

B Signature Hotels & Resorts recrute ses nouveaux talents lors d'une journée de recrutement le 12 septembre à l'Hôtel Edouard 7 (France)

Caroline Fontaine, Responsable Ressources Humaines du groupe B Signature Hôtels and Resorts, répond à nos questions.

Catégorie : Europe - France - Recrutement, emploi, formation - Interviews
Interview réalisé par Claire Hannequin le 02-09-2019


Quelles qualités humaines recherchez-vous chez un candidat ? Qu'est-ce qui fera la différence entre deux candidatures de profils expérimentés ?

L’envie de travailler et de progresser sont les premières qualités recherchées.
La personnalité du candidat fera aussi la différence. Son intérêt et connaissance de l’hôtel et du groupe reflètent son envie de rejoindre nos équipes. Sa passion et sa motivation pour le métier font également la différence.
Enfin, la bienveillance, l’élégance, le dynamisme, l’esprit de curiosité et le sens du détail qui font partie de nos valeurs clés chez B Signature détermineront notre choix final.

Qu'est-ce qui vous différencie des autres établissements ?

Nous sommes un groupe familial d’hôtels à taille humaine, les collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations, nous proposons à nos clients un service sur mesure et cherchons quotidiennement des collaborateurs qui ont un sens aiguisé du service client.
Chez B Signature, nous prônons l’idée du luxe décontracté, loin du luxe guindé ou classique. Tous nos hôtels ont une âme et une histoire à raconter que chaque collaborateur doit transmettre à nos clients.

Quels avantages propose l'établissement à ses salariés ? (matériel, immatériel, environnement de travail, relations humaines, progression de carrière...)

Nous sommes proches de nos équipes, nous les connaissons, les écoutons et mettons tout en œuvre pour les développer et les faire monter en compétence. Cela passe par des formations en interne ou par des organismes agréés extérieurs.
Chaque année, de nombreuses promotions entre les hôtels (sur Paris mais vers la Bretagne et St Barth) sont réalisées.
Des entretiens mid year et annuels sont mis en place par l’équipe RH et les chefs de service pour toujours mieux cibler nos collaborateurs et leurs attentes.
Nous bénéficions d’un excellent régime de mutuelle familiale et prévoyance. Ce qui permet à nos collaborateurs une très bonne prise en charge de leurs frais de santé, également de pouvoir toucher une prime à la naissance de leur enfant.
Des primes d’incentives et d’objectifs sont également définies en fonction du poste.
Nous aidons nos salariés à trouver des logements grâce à nos contacts privilégiés auprès d’Action Logement.
Nous mettons tout en œuvre pour faciliter les conditions de travail de nos collaborateurs et à cet effet, nous avons équipé nos hôtels de leve-lits et de vapodil afin de limiter les troubles musculo-squelettiques et sommes en lien permanent avec nos services de santé au travail qui se rendent régulièrement dans nos hôtels pour endiguer les différentes problématiques liées à nos métiers.

Pour la rentrée, l'équipe RH des hôtels de la collection B Signature Hotels & Resorts, vous donne rendez-vous le jeudi 12 septembre 2019 de 10h à 19h à l'Hôtel Edouard 7 !

L’équipe RH des hôtels parisiens sera présente tout au long de la journée pour réaliser des speeds entretiens avec les candidats. Egalement des ateliers pour apprendre à mieux rédiger un CV, des astuces et conseils pour bien mener un entretien. Les candidats pourront en plus de candidater, poser leurs questions et échanger librement avec les chefs de service ainsi que les RH qui leur donneront des conseils pour leur carrière.
Nous vous attendons nombreux, motivés et munis de votre CV !

[En savoir plus sur la journée de recrutement du 12 septembre 2019]


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A propos de l'auteur

Claire Hannequin, Chargée de Relation Client

Passionnée par les relations humaines, Claire participe depuis juin 2016 au développement du Journal des Palaces en étant à l’écoute des besoins des recruteurs et des candidats. Claire rédige également des articles pour nos Pages Carrière.


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