• Get your accommodation in our staffhouses in the surroundings of the hotel
• Select the half/full pension from our staff restaurant
• Be a hotel member of Swiss Deluxe Hotels group and enjoy discounted stay in the partners' hotels
• Enjoy the benefits and discounts of the YOURGSTAAD card over the station
• Get access to Brands for Employees and their plateform of deals

• Jahresanstellung, nach Erfüllung des ersten Saisonvertrages
• ein topmotiviertes, junges und internationales Team
• schöner und moderner Arbeitsplatz
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV 
• Unterkunft je nach Bedarf im befristeten Arbeitsvertrag. Hilfe bei der Wohnungssuche 
• Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Winter- & Sommerangeboten im Herzen des Berner Oberlandes

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• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices, selon conditions
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
• Accès au programme de formation de la société

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Le poste est logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs, pas de coupure.


• Les postes sont logés en chambre individuelle et sans frais pour le collaborateur.


• Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.


• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.


• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel.


• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.


• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.


• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.


• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• 39 heures de travail par semaine, deux jours de repos consécutifs.
• Les postes sont logés en chambre double et sans frais pour le collaborateur. Linge de maison fourni et blanchi par la lingerie de l'hôtel.
• Uniforme fourni dans son intégralité (chaussures également) et entretenu quotidiennement par la lingerie de l'hôtel.
• Un repas par jour travaillé au restaurant du personnel, ou chaque repas est préparé avec passion par notre Chef.
• Mutuelle et prévoyance prises en charge par l'entreprise à 100%.
• Accès aux points de vente de l'hôtel (Spa, Restaurant, Bar, Boutique) avec des tarifs préférentiels après 3 mois d'ancienneté.
• Prime de recommandation si vous souhaitez nous proposer un profil pouvant correspondre à nos postes disponibles.
• Des opportunités de carrière possibles au sein de l'hôtel mais également au sein du groupe Rosewood.

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Horaire continu de travail
• Deux jours de repos consécutifs par semaine
• 39 heures de travail par semaine
• Une mutuelle avantageuse
• Avantage spécial pour votre anniversaire
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports publics
• Réductions tarifaires disponibles dans les hôtels du groupe Marriott (présent dans 8 000 établissements dans le monde)
• Opportunités d'apprentissage et de progression au sein du groupe Marriott International.

• Horaire continu de travail


• Deux jours de repos consécutifs par semaine


• 39 heures de travail par semaine


• Une mutuelle avantageuse


• Avantage spécial pour votre anniversaire


• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports publics


• Réductions tarifaires disponibles dans les hôtels du groupe Marriott (présent dans 8 000 établissements dans le monde)


• Opportunités d'apprentissage et de progression au sein du groupe Marriott International.

• CDD temps complet - deux jours de repos consécutifs
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022 et 2023) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

• CDD temps complet - deux jours de repos consécutifs
• Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022 et 2023) 💯
• De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville 🦁
• Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe ⛱️
• Une mutuelle pour vous et votre famille 🩺
• Prime d'intéressement sur les performances collectives 🏆
• Une cantine connectée et engagée ♻️🍓
• Des événements internes avec les équipes🥂
• L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités 🚀
• Et enfin… Rejoindre une équipe passionnée et engagée 🍀

VOS AVANTAGES EN TRAVAILLANT AVEC NOUS :

• Poste nourri et logé à temps plein,
• Uniforme fourni
• Prime mensuelle de non logement de 350 € brut si vous vous logez par vous même,
• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,
• Mutuelle d'entreprise avantageuse,
• Portabilité Mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition),
• Prime Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté,
• Chèques vacances dès 12 mois d'ancienneté,
• Chèques-cadeaux en fin d'année,
• Avantages Comité Social et Economique (ex CE),
• Tarifs préférentiels sur les activités de nos destinations,
• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth).

Vos avantages en travaillant avec nous

• Poste nourri et logé à temps plein,


• Uniforme fourni


• Prime mensuelle de non logement de 350 € brut si vous vous logez par vous même,


• Pointeuse pour comptabiliser les heures supplémentaires,


• Mutuelle d'entreprise avantageuse,


• Portabilité Mutuelle gratuite en fin de contrat (selon condition),


• Prime Participation aux bénéfices dès 3 mois d'ancienneté,


• Chèques vacances dès 12 mois d'ancienneté,


• Chèques-cadeaux en fin d'année,


• Avantages Comité Social et Economique (ex CE),


• Tarifs préférentiels sur les activités de nos destinations,


• Opportunités pour les saisons d'été et d'hiver dans l'ensemble de nos établissements (Megève, Ménerbes, St Tropez, St Barth).

• Working at Le Grand Bellevue means becoming part of a team that prides itself on delivering a genuine and authentic service amidst the stunning beauty of the Swiss Alps.


• Enjoy an inclusive hospitality culture where your dedication is recognized.


• Join us in creating unforgettable moments for our esteemed guests and be part of our ongoing commitment to excellence in the luxury hospitality industry.


• Discover the world-famous mountain destination with a wide range of activities


• Employment conditions in accordance with L-GAV


• Get your accommodation in our staffhouses in the surroundings on the hotel


• Select the half/full pension from our staff restaurant


• Be a hotel member of Swiss Deluxe Hotels group and enjoy discounted stay in the partners' hotels


• Enjoy the benefits and discounts of the YOURGSTAAD card over the station


• Get access to Brands for Employees and their plateform of deals

• De primes de fin de saison
• D'un accord de participation
• De notre couverture santé et prévoyance
• D’un accès gratuit à nos parkings du personnel
• Des tarifs préférentiels dans les établissements du Groupe

• Horaire continu de travail
• Deux jours de repos consécutifs par semaine
• 39 heures de travail par semaine
• Une mutuelle avantageuse
• Avantage spécial pour votre anniversaire
• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports publics
• Réductions tarifaires disponibles dans les hôtels du groupe Marriott (présent dans 8 000 établissements dans le monde)
• Opportunités d'apprentissage et de progression au sein du groupe Marriott International.

• Horaire continu de travail


• 39 heures de travail par semaine


• Une mutuelle avantageuse


• Avantage spécial pour votre anniversaire


• Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports publics


• Réductions tarifaires disponibles dans les hôtels du groupe Marriott (présent dans 8 000 établissements dans le monde)


• Opportunités d'apprentissage et de progression au sein du groupe Marriott International.

• Deux jours de repos consécutifs
• Une rémunération attractive
• Un CSE très actif (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)
• Un cadre de travail unique
• Un parking dédié au personnel gratuit et accessible
• Des tenues fournies et blanchies
• Une possibilité de logement
• Des repas de qualité et variés
• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.

• Deux jours de repos consécutifs


• Une rémunération attractive


• Un CSE très actif (soirées, bons cadeaux, portail internet etc)


• Une mutuelle et prévoyance performante


• Des primes de saison


• Un cadre de travail unique


• Un parking dédié au personnel gratuit et accessible


• Des tenues fournies et blanchies


• Une possibilité de logement dans le cadre du CDD


• Des formations en interne


• Des repas de qualité et variés


• Des tarifs préférentiels sur les hôtels, restaurants, boutiques et spa du groupe.




 

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking gratuit
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Situé au coeur du vignoble de Saint-Emilion
• Établissement fraichement rénové
• Évolution au sein d'une équipe passionnée
• Accompagnement par des Chefs de service bienveillants
• 2050€ brut + indemnités repas
• Prime sur ventes
• 50% de la mutuelle prise en charge par l'employeur
• Possibilité de logement

• Contrat cadre saisonnier - forfait jour
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• Contrat saisonnier 39h hebdomadaire
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• Contrat saisonnier 39h hebdomadaire
• Nourri, logé
• Salaire attractif + prime
• Mutuelle 50%
• Réfectoire accessible matin, midi et soir
• Possibilité d'évolution au sein du groupe pour les saisons d'été & d'hiver

• D'intégrer une équipe dynamique, motivée et bienveillante
• 2 jours de repos consécutifs
• Des repas au sein de notre restaurant d'entreprise à chaque fois que vous êtes en poste
• Un parking couvert et gratuit, réservé à nos collaborateurs
• Notre CSE propose de nombreux avantages
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès d’un coffre-fort personnalisé incluant vos bulletins de salaires, contrats, etc…
• Accès au programme de formation de la société

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès d’un coffre-fort personnalisé incluant vos bulletins de salaires, contrats, etc…
• Accès au programme de formation de la société

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices, selon conditions
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
• Accès au programme de formation de la société

• Possibilité de logement
• Prise en charge de notre mutuelle « famille » à hauteur de 60%
• Prime de 50 € brut par mois durant la période d’ouverture de l’Hôtel, payée en fin de saison
• Réductions diverses négociées auprès de plusieurs enseignes
• Prime de logement de 100 € net/mois pour les collaborateurs non-logés
• Prime d’ancienneté selon critères
• Participation aux bénéfices, selon conditions
• Deux jours de repos consécutifs et horaires continus
• Remboursement de 50 % des frais de transports collectifs
• Accès au forfait mobilités durables 33 € net par mois, selon conditions
• Restauration 100% connectée disponible 24h/24h : Foodles
• Actions sociales offertes par le CSE
• Accès à vos bulletins de salaires, contrats, plannings, etc… directement sur vos smartphones (coffre-fort digitalisé)
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