Le Chalet Zannier recrute... Barman / barmaid - Détails de l'offre d'emploi ou de stage en hôtellerie ultra-luxe et luxe ou restauration gastronomique
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Poste recherché :
Barman / barmaid
Référence : n°63221
Ville : Megève
Pays : France
Contrat : CDD (Saisonnier)
Durée : 4 mois
Date de début du contrat : Mi
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Restauration / Bar
Date de mise en ligne : 26/09/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 14/10/2019


Le Chalet Zannier

Nombre de chambres et suites : 18
Site internet
https://www.facebook.com/Zannier-hotels-100578560039970/https://www.instagram.com/zannierhotels/



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Le Chalet Zannier recrute...

Barman / barmaid (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Nous sommes à la recherche d'un(e) bartender pour notre établissement de luxe à Megève.

Cahier des charges:
• Rattaché(e) au Maitre d'Hotel
• Gérer de façon autonome le bon déroulement du service du bar
• Savoir gérer ses achats, créer ses fiches techniques, procéder aux inventaires périodiques
• Avoir une profonde connaissance des alcools rares, cocktails et vins
• Savoir produire des cocktails sur recette, savoir à proposer ses créations
• Assurer et surpasser la satisfaction des clients

PROFIL RECHERCHÉ
Profil :
• Connaissance profonde de FR + EN
• Formation métier de la restauration + expérience concluante dans bar haut de gamme
• Bon gestionnaire
• Capacités sociales et sociables un must


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
LE CHALET Zannier - Hôtel 5* - établissement de luxe en vogue à Megève.
Le domaine de 3 chalets comprend 12 chambres et suites, un restaurant de style bistrot avec 60 couverts, un bar à cocktails, une terrasse panoramique et un spa.


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



Pour joindre le service recrutement :
Téléphone : 0450210101

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

    Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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