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Poste recherché :
Chargé(e) formation et ressources humaines
Référence : n°52851
Ville : Bourail
Pays : Nouvelle Calédonie
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Salaire : *
Expérience : indifférent
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Logement : Logement de fonction
Date de mise en ligne : 24/05/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 17/06/2019


Sheraton New Caledonia Deva Resort & Spa

Nombre de chambres et suites : 180
Site internet
https://www.facebook.com/sheratondeva/



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Sheraton Deva Resort & Spa recrute...

Chargé(e) formation et ressources humaines (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Ambassadeur de la marque Sheraton, Vous aurez pour missions principales:
- Gèrer le plan de formation selon le budget alloué par l'hôtel
- Développer et animer les formations d'intégration des salariés nouvellement arrivés
- Negocier, coordonner et évaluer les formations conduites par les organismes externe
- Traduire et animer les programmes de formation du Groupe (développement personnel, management...)
- Realiser le suivi des entretiens annuels d'évaluation avec les Chefs de Service et en déterminer les besoins en formation

Egalement, vous serez en charge des tâches courantes administratives RH, assurer l’accueil,  répondre aux questions des collaborateurs et participer à la mise en place et au suivi des procédures du groupe Marriott.

Vous assisterez la DRH sur diverses tâches courantes et ponctuelles.
 

PROFIL RECHERCHÉ
BAC +4/5 soit Master spécialisation Ressources Humaines OU en Management Hôtelier

Expérience terrain souhaitée

Anglais courant

Minimum 1 année d’expérience dans un poste similaire.

- Avoir une bonne connaissance des outils informatiques

- Avoir un excellent relationnel

- Etre souriant

- Savoir et aimer travailler en équipe

- Etre diplomate

- Etre dynamique

- Etre organisé et structuré

- Etre volontaire

- Etre polyvalent

- Etre assidu
 


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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MENTIONS LEGALES
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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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