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Poste recherché :
Contrôleur de gestion junior
Référence : n°33720
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : Selon expérience
Expérience : indifférent
Statut du poste : Selon expérience
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Date de mise en ligne : 07/12/2017
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 11/12/2017



https://twitter.com/pierreherme_fr https://www.linkedin.com/company/3476857/https://www.facebook.com/pierre.herme.paris/https://www.youtube.com/channel/UCTsNPEN7hSYFxrTxKx31wlghttps://www.instagram.com/pierrehermeofficial/?hl=fr



Pierre Hermé Paris recrute...

Contrôleur de gestion junior (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE L​e groupe Pierre Hermé Paris occupe une place privilégiée dans le monde de la gastronomie de luxe.
L'image de marque, la qualité des produits et de ses équipes, son réseau international de points de ventes en font l'un des acteurs majeurs de son secteur d'activités.

DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion, le contrôleur de gestion travaillera sur la partie opérationnelle, assistera le responsable Contrôle de Gestion dans l’encadrement de l’équipe. 

Vos missions sont les suivantes :

Contrôle de Gestion : consolidation et reporting
 
  • Participer activement aux clôtures mensuelles et aux analyses des situations financières de la France et des filiales
  • Accompagner les filiales dans les analyses de leur P&L et dans la construction du budget et des reforecast.
  • Mettre à jour et analyser les tableaux bords et suivre les indicateurs de performance
  • Améliorer les outils de reporting
  • Participer au développement de tableaux de bord du contrôle de gestion (France & Filiales)
Contrôle de Gestion Industriel
 
  • Suivre et mettre à jour les prix de revientCommuniquer les prix de revient aux opérationnels pour les besoins de modélisation de lancement de nouveaux produits, de nouvelles offres ou de nouveaux partenariats 
  • Apporter son support pour la mise en place des coûts main d’œuvre sur l’ensemble des produits de la Maison
  • Calculer et analyser les coûts de revient de production
  • Participer activement aux projets d'industrialisation
 Procédures internes :
 
  • Actualiser les procédures internes Groupe
  • Revoir et optimiser les modules dans l’ERP actuel

PROFIL RECHERCHÉ
  • Solides connaissances financières et comptables

  • Une première expérience en Audit (stage) serait un avantage

  • Anglais courant

  • Etre autonome et force de proposition

  • Etre capable de s’adapter dans un environnement en pleine évolution et avoir un goût prononcé pour le travail en mode projet

  • Grande rigueur et précision dans restitutions orales et écrites

  • Capacité d’analyse et de synthèse tout en étant capable d’aller dans le détail.

  • Connaissance de Pack Office, Solides connaissances IT et notamment Excel + VBA (notions)


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Créée en 1997 par Pierre Hermé et Charles Znaty, l’entreprise a connu depuis 2010 une rapide expansion au niveau international avec plusieurs dizaines de points de vente en Europe, en Asie et au Moyen-Orient.

La première Boutique Pierre Hermé Paris ouvre à Tokyo en 1998, suivie en 2001 par la pâtisserie située au 72 rue Bonaparte dans le quartier de la mode de Saint-Germain-des-Prés. En 2008, Pierre Hermé et Charles Znaty créent la première boutique Macarons & Chocolats Pierre Hermé Paris qui ouvre ses portes rue Cambon à Paris. En 2010, ils créent la Maison Pierre Hermé dans le 17e arrondissement à Paris, dans laquelle se trouve l’Atelier de Création du pâtissier.

La Maison Pierre Hermé Paris, qui propose ses créations sur la boutique en ligne www.pierreherme.com, est membre du Comité Colbert et partenaire des groupes Raffles et Ritz-Carlton ainsi que de la Maison Dior avec l’ouverture en juillet 2015 du Café Dior by Pierre Hermé à Séoul. Désormais la Maison compte plusieurs dizaines de points de vente dans douze pays avec un effectif total approchant les 500 collaborateurs.

En 2016, Pierre Hermé est élu Meilleur Pâtissier du Monde par l’Académie des World’s 50 Best Restaurants et classé quatrième dans la liste des 50 français les plus influents du monde par Vanity Fair.


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Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est talents@pierreherme.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 33720 Journal des Palaces



OU ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE PAR COURRIER
Pierre Hermé Paris
Service recrutement
Référence Journal des Palaces n°33720
110 rue du lieutenant petit leroy
94550 Chevilly Larue




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Les questions souvent posées
Q :Ce poste est-il toujours à pourvoir ?R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. Chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.

Q :J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle est la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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