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L'Hôtel Barrière Le Royal Deauville
recherche des talents

Calvados - CDD (H/F)

Gouvernant du soir
Contexte & Missions
L'Hôtel Barrière Le Royal Deauville *****, Leading Hotels of the World, renforce ses équipes pour la Saison 2018. Il vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe d'exception dans un cadre raffiné où se mêlent luxe et tradition à la française.

Au sein du service des étages, sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, vous êtes le garant du bon entretien des chambres et des lieux communs.

Vos principales missions seront notamment de :
- Répondre aux demandes des clients.
- Contrôler les chambres et les lieux communs
- Contrôler le travail des Femmes de Chambre et Équipiers.
- Communiquer sur les commentaires clients, sur les modifications d'attribution des chambres et sur les chambres prioritaires.
- Réceptionner et répartir les appels téléphoniques, transmettre les messages.

Horaires: 15h00 à 23h00.

Expérience & Qualités

Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie ou d'une formation gouvernante/restauration.

Vous parlez anglais.

Esprit de service et esprit d'équipe, discrétion, rigueur et sens de l'organisation sont les qualités requises pour le poste.


Poste recherché :
Gouvernant du soir
Référence : n°28788
Ville : Deauville
Contrat : CDD (saisonnier)
Durée : 6 mois
Date de début du contrat : 01/05/2018
Salaire : Selon expérience
Expérience :
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Logement : Possibilité de logement sur place
Date de mise en ligne : 12/01/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du



    QUESTIONS / RÉPONSES Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
    R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. Chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.

    Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
    Que dois-je faire ?

    R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle est la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



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    ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

    En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

    La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

    Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

    Son email est idubois@groupebarriere.com.

    Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 28788 Journal des Palaces


    VIA LE SITE DE RECRUTEMENT DE LA SOCIÉTÉ
    Répondre à cette offre sur le site de Lucien Barrière


    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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