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L'Hôtel Barrière Les Neiges Courchevel
recherche des talents

Savoie - CDD (H/F)

Responsable animation enfants - Petit VIP
Contexte & Missions
L'Hôtel Barrière Les Neiges, établissement 5 étoiles situé sur la célèbre station de Courchevel, recherche un Responsable Club enfants - le "Studio" by Petit VIP H/F en CDD saisonnier dans le cadre de l'organisation de la saison d'hiver 2019/2020.

Au centre du village de Courchevel 1850 et au pied de la célèbre piste Bellecôte, l'hôtel compte 42 chambres et suites, 3 restaurants, 2 bar, un spa composé de plusieurs cabines de soins, d'un parcours aquatique, d'un hammam et d'un sauna, un club enfant, une salle de cinéma, un skiroom (le plus grand de la station) et un salon de coiffure.
Le tout dans un style authentique, chaleureux et luxueux.

Sous la responsabilité du Chef de Réception, vos missions seront les suivantes:

- Etre garant du concept “Studio” by Petit VIP;
- Accueillir et prendre en charge les enfants à partir de 4 ans;
- Encadrer et animer les activités manuelles, artistiques ou sportives;
- Organiser des ateliers, des jeux et des spectacles;
- Mettre en confiance les enfants et les parents;
- Veiller à l'hygiène et la sécurité des enfants;
- Organiser le service;
- Veiller à la coordination des tâches;
- Anticiper et communiquer les besoins liés aux activités et au concept aux autres services de l’hôtel;

Vous encadrerez une équipe de 2 collaborateurs; à ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
- Gérer l'organisation du service, la répartition des tâches conformément aux procédures du Groupe
- Contrôler les plannings et le temps de travail de votre équipe dans le respect des règles légales
- Superviser les tâches journalières pour chaque poste en fonction de l'activité et des événements
- Assurer la transmission des savoir-faire et des savoir-être au sein de votre service
- Garantir la cohésion d'équipe & communiquer les informations liées à la vie du service, de l'Hôtel et du Groupe
- Assurer ou superviser la formation des nouveaux collaborateurs
- Gérer les conflits inter et intra services et en référer à son N+1
- Participer activement aux réunions de service
- Respecter et faire respecter les règles applicable dans l'entreprise

Expérience & Qualités
Nous sommes à la recherche d'un candidat (H/F) ayant le profil suivant:
- BAFA complet, BAPAAT, BAFD, BEATEP ou BP JEPS ;
- Expérience dans la fonction exigée ;
- Notions de secourisme souhaitées (PSC1) ;
- Anglais courant, autres langues étrangères appréciées ;

Un talent minimum dans l'un des 10 arts majeurs : l'architecture, la sculpture, les arts visuels (peinture et dessin), la musique, la littérature et la poésie, les arts de la scène (théâtre, danse, mime et cirque), le cinéma, les arts médiatiques (télévision, photographie et numérisation), la bande dessinée et/ou l'art culinaire.
Vous êtes professionnel, disponible, organisé, vous êtes créatif et avez une forte capacité d'adaptation.

N’attendez plus, postulez et rejoignez-nous dans cette belle aventure!
 


Poste recherché :
Responsable animation enfants - Petit VIP
Référence : n°52159
Ville : Courchevel
Contrat : CDD (saisonnier)
Durée : 5 mois
Date de début du contrat : 02/12/2019
Salaire : Selon expéience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : agent
Catégorie du poste : Animation
Date de mise en ligne : 15/05/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du





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    QUESTIONS / RÉPONSES
    Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
    Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

    J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
    Que dois-je faire ?
    Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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