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Poste recherché :
Responsable des ventes externes
Référence : n°45905
Ville : La Chapelle-en-Serval
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : Selon Expérience
Expérience : indifférent
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Commercial / Interne - Externe
Date de mise en ligne : 20/02/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/03/2019




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Tiara Hôtels & Resorts recrute...

Responsable des ventes externes (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Tiara Hotels & Resorts recrute un Responsable des Ventes Externes H/F

Tiara Hotels & Resorts regroupe trois hôtels 5 étoiles dont le Château Hotel Mont Royal Chantilly (Hotel & Preference), situé à la Chapelle en Serval (Oise), le Miramar Beach Hotel & Spa (Small Luxury of the World) et le Yaktsa (Relais et Châteaux), tous deux situés à Théoule-sur-Mer, à proximité de Cannes.

Le responsable des ventes externes est le représentant du Groupe Tiara sur le segment MICE. Il reporte directement à la Direction Commerciale du Tiara Château Hôtel Mont Royal et au Directeur Régional des Hôtels Tiara. Le poste est principalement basé au Château Hôtel Mont Royal mais il implique des déplacements réguliers dans les hôtels situés sur la Côte d’Azur.

Missions Principales : 
  • Assurer le développement du chiffre d’affaires MICE pour les trois Hôtels auprès des agences évènementielles et sociétés
  • Développement du portefeuille de comptes clients existants grâce à un fort relationnel 
  • Prospection de la clientèle (prospection téléphonique, RDV extérieurs et suivi)
  • Préparation et organisation de votre plan d’action annuel
  • Participation aux salons en France et/ou à l’étranger
  • Négociation et signature des contrats dans le respect des budgets fixés et de la politique commerciale établie.
  • Veille concurrentielle régulière (connaissance des acteurs du marché, des tarifs, des actualités)
  • Mise à jour et suivi des outils administratifs (Fichier Client, sites internets Mice, tableaux de résultats …)
  • Assurer le suivi / l’entretien du fichier clients afin de fidéliser la clientèle

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et Connaissances : 
  • Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en gestion hôtelière ou gestion commerciale (Niveau Master ou Niveau Licence accompagné d'une solide expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum)
  • Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire acquise sur le segment MICE
  • Vous maîtrisez parfaitement le Français et parlez Anglais couramment.
  • Vous êtes un fin négociateur et êtes doté(e) d’une aisance relationnelle et de communication
  • Vous avez la capacité d'être proactif et réactif 
  • Maîtrise des outils technologiques commerciaux ; stratégie tarifaire ; segmentation marché
Profil Recherché : 
  • Agilité relationnelle
  • Méthodique et impliqué
  • Bon niveau d’orthographe et goût pour le rédactionnel
  • Excellente présentation
Avantages : 
  • Prime 13ème Mois
  • Prime sur Objectif
  • Contrat Mutuelle Catégorie 6
  • Formation Interne 


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

    Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

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