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L'Hôtel Barrière Le Royal Deauville
recherche des talents

Calvados - Stage (H/F)

Stage assistant commercial
Contexte & Missions
L'Hôtel Barrière Le Royal Deauville *****, Leading Hotels of the World, vous offre l'opportunité d'intégrer une équipe d'exception dans un cadre raffiné où se mêlent luxe et tradition à la française.

Nous vous proposons de nous rejoindre pour un stage de 6 mois.

Sous la responsabilité du Responsable Commercial de 
l'Hôtel Barrière Le Royal Deauville *****, vos principales missions seront : 

- organiser les réceptions des clients Mice de l'hôtel sur le resort
- gérer la relation clientèle et coordonner avec les équipes de l'hôtel et du resort la mise en oeuvre des prestations vendues
- réaliser les ventes annexes et prestations complémentaires
- suivre la facturation avec les services financiers

35 heures hebdomadaire

Expérience & Qualités
Vous êtes majeur(e) et devez effectuer dans le cadre de vos études de niveau BAC+2/3 minimum un stage d'une durée de 6 mois au sein d'un service commercial

Vous êtes rigoureux (se), dynamique, disponible. Vous aimez le contact avec les clients et possédez un réel sens commercial et un sens inné du relationnel.

Travailler chez Barrière : Partager un esprit. Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients. Voilà la mission de nos 7000 collaborateurs, passionnés par leur métier.


Poste recherché :
Stage assistant commercial
Référence : n°34326
Ville : Deauville
Contrat : Stage
Durée : 6 mois
Salaire : selon barême
Expérience :
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Commercial / Évènementiel
Date de mise en ligne : 12/01/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du



    QUESTIONS / RÉPONSES Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
    R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. Chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.

    Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
    Que dois-je faire ?

    R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle est la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



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    ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

    En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

    La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

    Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

    Son email est idubois@groupebarriere.com.

    Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 34326 Journal des Palaces


    VIA LE SITE DE RECRUTEMENT DE LA SOCIÉTÉ
    Répondre à cette offre sur le site de Lucien Barrière


    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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