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Poste recherché :
Assistant ressources humaines et paie
Référence : n°26760
Ville : Baie Longue
Pays : Saint-Martin
Contrat : CDD (Autre)
Durée : 9 mois
Salaire : Selon Experience
Expérience : indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 17/04/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/05/2018


La Samanna


Site internet
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La Samanna recrute...

Assistant ressources humaines et paie (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Entreprise :

Hôtel La Samanna 5* groupe BELMOND, un hôtel unique sur un site d’exception. Situé dans les Antilles Françaises, à Saint-Martin, cet hôtel compte 81 chambres, suites et villas. Notre clientèle est essentiellement américaine. L’hôtel La Samanna offre de nombreuses prestations : restaurant gastronomique, room service, deux piscines, Spa, salle de sport, terrain de tennis…

Poste et missions :

Il/Elle effectue en relation avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable paie & Administration du personnel les tâches essentielles concernant les ressources Humaines.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
 
  • rédige les diverses attestations
  • recueille les documents et constitue les dossiers du personnel
MEDECINE DU TRAVAIL
 
  • organise les visites annuelles avec le médecin du travail (en tenant compte de leurs horaires de travail, jours de repos, moyen de locomotion)
  • organise les visites d’embauche et les visites de reprise après AT ou arrêt maladie
LA PAIE
 
  • assiste la Responsable paie sur la préparation des éléments variables
  • assiste la Responsable paie sur la saisie des éléments variables
  • assiste la Responsable paie sur le contrôle de la paie
  • effectue les règlements en fin de mois (saisie sur salaire, mutuelle, prévoyance)
  • participe à la génération des documents de fin mois à transmettre au service financier
  • etablit la Déclaration mensuelle obligatoire des mouvements de main d'oeuvre
  • est en charge entièrement de la paie des extras et des STC
  • remplit le tableau de suivi des extras
ACCUEIL DES SALARIES
  • accueil téléphonique et physique des salariés
TABLEAUX DE BORD SOCIAUX
  • crée les tableaux de bords sociaux
RECRUTEMENT
  • Coordonne les recrutements saisonniers, extras... 
  • est en charge des stagiaires (recrutement, relation avec les écoles nationales et internationales...)
FORMATION : 
  • Gère le déploiement des formations du groupe Belmond
  • Déploie le plan de formation de l’hôtel Belmond La Samanna.
  • Animer des formations : LQA etc…

PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2-3 en ressources humaines et une première expérience sur un poste similaire est requise.
Profil hôtelier souhaité. 

Maîtrise de l'informatique.
Anglais courant exigée

Vous êtes rigoureux, analytique et avez le souci du détail.


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


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La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est recruitment.las@belmond.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 26760 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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