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Poste recherché :
Gouvernant(e) général(e)
Référence : n°27578
Ville : Saint-Barthélemy
Pays : Saint-Barthélemy
Contrat : CDD (Remplacement)
Durée : 12 mois
Date de début du contrat : Septembre 2018
Horaire : Sans coupure
Salaire : selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Logement : aide au logement possible
Date de mise en ligne : 25/06/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 23/07/2018


Cheval Blanc St-Barth Isle de France

Nombre de chambres et suites : 40
Site internet
https://www.linkedin.com/company/chevalblanc/https://www.facebook.com/chevalblancstbarthhttps://plus.google.com/114035355571644065257https://www.instagram.com/chevalblancstbarth/



Cheval Blanc St-Barth Isle de France recrute...

Gouvernant(e) général(e) (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Notre Maison qui est en cours de reconstruction réouvrira très prochainement plus radieuse que jamais ! Nous vous attendons pour pouvoir, avec nous, participer à cette ouverture qui s’annonce extraordinaire !

Votre mission consistera à :

• Gérer le département Housekeeping
• Diriger et coordonner le travail du personnel d'étage : gouvernantes, femmes de chambre, équipiers, lingères (lingerie sur place)
• Contrôler l'entretien, la présentation des chambres, les parties communes, leur agencement et la maintenance des installations et du mobilier
• Tenir l'inventaire du matériel et de la lingerie
• Gérer les stocks des fournitures

PROFIL RECHERCHÉ
Pour cela, nous recherchons une personne avec les qualités et compétences suivantes :

• De formation hôtelière, d'excellente présentation, vous possédez idéalement une expérience de 2 ans minimum de la fonction et des responsabilités acquises en hôtellerie de luxe dans un resort et maîtrisez impérativement l'anglais (autre langue souhaitée).
• Empathie, sens du relationnel développé, de l'ordre, du management, de l'observation et de l'organisation sont des qualités indispensables requises pour ce poste.
• Dynamique et apte à gérer un service housekeeping d'une soixantaine de personnes.

Vous avez envie de relever ce challenge et devenir l’un de nos prochains Ambassadeurs ? Alors n’hésitez pas à postuler !


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Cheval Blanc St-Barth Isle de France
Acquis par LVMH Hotel Management en Juillet 2013, Cheval Blanc St-Barth Isle de France est la troisième Maison à rejoindre la collection Cheval Blanc. Située sur la Baie des Flamands – une des plus belles plages des Caraïbes – elle accueille 40 suites, bungalows et villas avec de spectaculaires vues sur l’océan ou les jardins tropicaux de la Maison. La Case de l’Isle – restaurant incontournable de Saint-Barthélemy – la Cabane de L’Isle pour des déjeuners les pieds dans le sable ou encore le White Bar côté piscine, proposent une offre culinaire diversifiée et décontractée qui rend hommage à une cuisine française inspirée des saveurs locales. Le Spa Cheval Blanc offre des traitements Guerlain exclusifs, et s’accompagne d’une salle de fitness.
La décoration intérieure incarne tout le charme des Caraïbes, et reflète avec subtilité l’héritage glamour de l’île. Inspirés par l’art de recevoir Cheval Blanc, chacune des maisons offre un service hautement personnalisé afin de procurer à chaque hôte une expérience unique, ponctuée de surprises sur mesure.
Cheval Blanc St-Barth Isle de France | BP 61297098 | Saint-Barthélemy | French West Indies
 
LVMH Hotel Management
Avec la marque Cheval Blanc, LVMH Hotel Management développe une collection de Maisons d’exception dont la première, Cheval Blanc Courchevel, a ouvert ses portes en 2006 à Courchevel et la seconde, Cheval Blanc Randheli, à l’automne 2013 aux Maldives. La marque poursuit son développement international avec l’ouverture de Cheval Blanc St-Barth Isle de France dans les Caraïbes en Octobre 2014 ainsi que de futurs projets notamment à Oman et à Paris au sein de la Samaritaine. LVMH Hotel Management opère aussi White 1921 Courchevel, White 1921 Saint-Tropez et La Résidence de la Pinède à Saint-Tropez.
LVMH Hotel Management privilégie dans une logique d'intégration verticale un contrôle complet de ses marques. Une équipe interne dédiée, issue de maisons du luxe et de l'univers hôtelier, assure le développement, la conception, la construction et l'exploitation de chacune des propriétés.
 
À propos de LVMH
LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton est présent dans les Vins & Spiritueux au travers notamment des Maisons Moët & Chandon, Dom Pérignon, Veuve Clicquot Ponsardin, Krug, Ruinart, Mercier, Château d’Yquem, Domaine du Clos des Lambrays, Château Cheval Blanc, Hennessy, Glenmorangie, Ardbeg, Wenjun, Belvedere, Chandon, Cloudy Bay, Terrazas de los Andes, Cheval des Andes, Cape Mentelle, Newton et Bodega Numanthia. Le secteur Mode et Maroquinerie inclut les marques Louis Vuitton, Céline, Loewe, Kenzo, Givenchy, Thomas Pink, Fendi, Emilio Pucci, Donna Karan, Marc Jacobs, Berluti, Nicholas Kirkwood et Loro Piana. LVMH est présent dans le secteur des Parfums et Cosmétiques avec les marques Parfums Christian Dior, Guerlain, Parfums Givenchy, Parfums Kenzo et Parfums Loewe ainsi que d’autres sociétés de cosmétiques à fort potentiel de croissance (BeneFit Cosmetics, Make Up For Ever, Acqua di Parma et Fresh). LVMH est également actif dans la distribution sélective ainsi que d’autres activités au travers de DFS, Sephora, Le Bon Marché, La Samaritaine, Royal Van Lent et les hôtels Cheval Blanc. Le groupe d’activités Montres & Joaillerie est constitué des marques Bulgari, TAG Heuer, Chaumet, Dior Montres, Zenith, Fred, Hublot et De Beers Diamond Jewellers Ltd, une joint-venture créée avec le premier groupe diamantaire du monde.
 
 
 


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En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est rh.stbarth@chevalblanc.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 27578 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.



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