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Poste recherché :
Assistant(e) revenue manager et distribution
Référence : n°34684
Ville : Genève
Pays : Suisse
Contrat : CDI
Date de début du contrat : A convenir
Salaire : Selon qualifications
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Réservation / Yield / Revenue Management
Date de mise en ligne : 02/05/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/05/2018



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Manotel recrute...

Assistant(e) revenue manager et distribution (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Leader sur le marché des 4 et 3 étoiles à Genève, le groupe Manotel exploite six hôtels totalisant 610 chambres. Les établissements Royal, N’vY, Auteuil, Kipling, Jade et Edelweiss cultivent chacun un univers unique, qui les distingue les uns des autres tout en défendant des valeurs communes.

 
Nous recherchons pour notre Head Office:
 
Un/une Assistante/e Revenue Manager et distribution

Missions:
 
Sous l’autorité du Revenue Manager et du Directeur Ventes & Marketing

  • Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie tarifaire de plusieurs hôtels
  • Vous participerez à l'optimisation de la distribution ainsi que de la mise à jour des canaux de distribution: Manotel.com, OTAs, Wholsalers et GDS
  • Vous participerez à établir les prévisions et à adapter quotidiennement les stratégies tarifaires en fonction de l'activité
  • Vous participerez au Revenue Meeting avec les hôtels
  • Vous validerez des cotations Groupes
  • Vous serez en charge de la Construction d'offres, de packages
  • Vous participerez au pilotage de la stratégie Marketing digitale (SEM, Meta-Search…) en lien avec la responsable Marketing et le Revenue Manager
  • Vous réaliserez des reportings et analyses statistiques ponctuelles pour le Revenue Manager

PROFIL RECHERCHÉ
Profil :
 

  • Expérience dans l'industrie hôtelière, idéalement une expérience réussie dans un poste similaire
  • Capacité d'analyse et de synthèse, de concentration, rapidité d'exécution
  • Dynamisme, implication et orienté/e recherche de résultats
  • Capacité à travailler en équipe avec les départements des Réservations Groupes, Commercial, Marketing et les hôtels
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques (Opera un atout)
  • Connaissance des technologies hôtelières: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets
  • Connaissance de la distribution et du Marketing digital
  • Bilingue français/anglais
 
Nous vous offrons un rôle stimulant vous permettant de développer vos compétences professionnelles. La possibilité d’évoluer avec autonomie et de contribuer activement au succès du groupe. Une entreprise innovante et reconnue pour son savoir-faire, un environnement de travail agréable au cœur de Genève.
 
Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine évolution, envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation/CV avec photo/certificats de travail) à : jobs@manotel.com
 
Seules les candidatures correspondant au profil seront prises en considération.



PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
PREMIER GROUPE HÔTELIER INDÉPENDANT DE LA VILLE, MANOTEL VOUS OUVRE LES PORTES DE SES SIX HÔTELS 3 ET 4 ÉTOILES POUR UNE ESCALE D’EXCEPTION À GENÈVE.

Idéalement situés, à quelques minutes de l’aéroport, de la gare principale de Cornavin, nos 6 établissements étoilés bénéficient d’un emplacement privilégié pour un accès direct aux rives du lac Léman et aux différents centres de Congrès de Genève.

Unis par un même esprit de convivialité et un savoir faire reconnu, nos six hôtels genevois partagent des valeurs communes tournées vers la qualité de service et d’accueil de leurs hôtes, tout en cultivant des univers uniques.


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ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est jobs@manotel.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 34684 Journal des Palaces



OU VIA LE SITE DE RECRUTEMENT DE LA SOCIÉTÉ
http://www.manotel.com


OU ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE PAR COURRIER
A l'attention de Monsieur Jean-François Colloud
Manotel
Service recrutement
Référence Journal des Palaces n°34684
Rue Jean-Dassier 8
1201 Genève




QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Chère candidate, Cher candidat,

Nous vous remercions d’avoir choisi le groupe MANOTEL dans le cadre de votre candidature et apprécions la confiance témoignée à l’égard de notre société.

Nous accusons bonne réception de votre dossier et documents et nous allons étudier votre profil avec la plus grande attention. Compte tenu de la diversité de nos établissements, nous prendrons l’initiative de faire suivre votre dossier à l’une ou l’autre de nos entités et vous contacterons si celui-ci venait à correspondre avec nos critères de sélection et nos besoins actuels.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai de 4 semaines, vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue, de par les prérequis exigés.

Toutefois, nous vous invitons à consulter régulièrement toutes les offres du groupe MANOTEL sur notre site : www.manotel.com, et vous remercions d’ores et déjà de l’intérêt porté à notre enseigne.

Avec nos meilleurs messages.

Division des ressources humaines
MANOTEL SA


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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MENTIONS LEGALES
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