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Poste recherché :
Stage - sales and marketing / juin 2018
Référence : n°36330
Ville : Puteaux
Pays : France
Contrat : Stage
Durée : 6 mois minimum
Date de début du contrat : Juin 2018
Salaire : minimum légal
Expérience : débutant
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Communication / Marketing
Date de mise en ligne : 16/04/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/05/2018




Luxury Hotels International of France recrute...

Stage - sales and marketing / juin 2018 (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
CONTEXTE  
 
Le Paris Market Sales regroupe l’équipe des commerciaux externes en charge des marchés domestiques, internationaux, et des segments prioritaires pour l’ensemble des hôtels du Groupe Marriott à Paris. Cette équipe est exclusivement dédiée aux 14 hôtels du groupe Marriott sur Paris et l’Ile de France – structure pouvant être amenée à évoluer.
L’équipe se compose de 8 commerciaux dynamiques et ouverts d’esprit. Leur excellente connaissance du marché hôtelier leur permet de prospérer au sein de ce domaine.
 
RESUME DU POSTE
 
  • Le/La futur(e) membre de l’équipe Sales et Marketing assistera le Directeur Sales & Marketing sur la partie reporting des résultats et Key Performance Indicators (KPis), ainsi que dans les rapports d’activité commerciale de l’équipe.
  • Il/elle sera responsable de  missions de support sur certaines actions et projets au sein de l’équipe Market Sales et de communication.
 
 
MISSIONS PRINCIPALES
 
Assister l’Equipe Commercial:
 
  • Réalisation des récapitulatifs suite aux réunions d’équipe,
  • Créer et implémenter des bases de données clients,
  • Préparer et rédiger toutes correspondances (contrats, flyers, etc) générées par le département commercial,
    •  
    • Assistance au reporting  (Activités, Group Review, Month end Reporting  )
    • Calcul du chiffre d’affaire réalisé par les commerciaux
    • Infographie mensuelle / Communication Directeurs Commerciaux basé(e)s au sein des 14 Hôtels Marriott International 
    • Gestion de la plate-forme Reporting en ligne au niveau Europe (GSPP) 
      Assister Le Manager Marketing et Communication :
       
  • Elaborer des promotions et Packages 
  • Assistance évènementielle pour les actions marketing clients
  • Reporting / Resultat du département Marketing

PROFIL RECHERCHÉ
  • Prioritaire : Excellente connaissance de Excel (tableaux croisés dynamiques entre autres), et aussi Power Point, ainsi que d’autres supports informatiques courants
  • Prioritaire : Intérêt et forte capacité  pour l’analyse, les chiffres, le reporting d’activités et de performance commerciale
  • Expérience dans l’hôtellerie souhaitée,
  • Rigueur, organisation, esprit d’initiative et d’équipe,
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais (écrit et oral),
  • Sens des responsabilités et respect de la confidentialité des informations, 
    Après six mois passés avec nous, vous bénéficierez :
  • D’une expérience au sein du premier groupe Hôtelier mondial
  • D’une excellente connaissance du marché parisien
  • D’une parfaite perception du métier Sales et Marketing et de son fonctionnement
  • D’acquis en matière de communication (entre les hôtels du groupe Marriott)
  • De compétences quant à la gestion des priorités et des responsabilités liées au poste


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


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La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est parishrtaskforce.parrc@marriott.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 36330 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

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Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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