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Poste recherché :
Réceptionniste
Référence : n°36331
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : selon expérience
Expérience : indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Accueil et Relations clients
Date de mise en ligne : 16/04/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/05/2018


La Clef Louvre Paris - The Crest Collection

Nombre de chambres et suites : 51
Site internet

La Clef Louvre Paris - The Crest Collection recrute...

Réceptionniste (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
The Ascott Limited est le premier opérateur-propriétaire de résidences hôtelières dans le monde, proposant à ses clients une solution d’hébergement novatrice.

En Europe, Ascott comprend plus de 40 résidences implantées en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Belgique, en Espagne et en Géorgie, connues sous la marque Citadines.

La France compte 26 résidences Citadines (16 à Paris et 10 dans les métropoles régionales).

Ascott a lancé en 2016 une nouvelle marque ; The Crest Collection, positionnée 5 étoiles. The Crest Collection est composée de 3 résidences à Paris : La Clef Louvre, La Clef Tour Eiffel et La Clef Champs Elysées, qui ouvrira en 2018. Une quatrième résidence complète la collection : Le Métropole Bangkok.

Nous recherchons un réceptionniste (h/f) pour un CDI à temps complet sur un de notre établissement 5 * La Clef Louvre Paris.

Disponible, souriant et avenant, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients.

Garant de l’accueil des clients sur la résidence, vous les renseignez, les écoutez et veillez à leur confort et leur sécurité tout au long du séjour. Vous effectuez le suivi des dossiers clients afin de satisfaire leurs attentes dans le respect des normes et procédures du groupe.

PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente maîtrise de l'anglais et la pratique d'une deuxième langue vivante serait un atout.
- Une première expérience réussie dans un poste similaire
- Excellente présentation et sens de l'accueil
- Organisation, rigueur et dynamisme
- Bonne pratique de l'informatique
- Esprit d’équipe
- Discrétion


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


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En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est nathalie.launoy@the-ascott.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 36331 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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