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Poste recherché :
Hospitality manager
Référence : n°36378
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : 02/05/2018
Horaire : Sans coupure
Salaire : 25 - 30k
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Assistanat de Direction
Date de mise en ligne : 18/04/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/05/2018




PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Opal Corporate Hospitality société dédiée au service aux occupants sur le marché de l’immobilier tertiaire, positionne des Hospitality Manager et/ou Officer chez ses clients qui souhaitent développer une nouvelle stratégie de services d’excellence. 
 
Pour ce faire, nous nous appuyons sur des processus et normes hôteliers d’un Palace appliqués au milieu de l’entreprise avec la présence de nos équipes en semaine sur des
horaires de bureau. 

Dans un environement dynamique en plein développement, vous serez encadrés et formés par une équipe qui souhaite développer ce projet d'excellence auprès de ses clients. 


Rejoindre le Groupe Opal, start-up en pleine expansion du groupe Vinci Energies, c’est s'inscrire dans un projet d'équipe où chaque salarié est acteur du développement de l'entreprise avec de réelles perspectives d'évolution pour chaque collaborateur. 
 

Opal Corporate Hospitality recrute...

Hospitality manager (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Pour une de nos entités, nous recherchons un Hospitality Manager (H/F) doté de qualités relationnelles fortes et avec une vision du service digne des plus grands hôtels !

L'Hospitality Manager assistera la Direction dans les missions du quotidien :
  • Gestion du site :
    • Réaliser l'accueil physique et téléphonique
    • Gérer les plis et colis
    • Etre l'interface privilégiée des occupans pour recenser toute demande (réservation de salle, taxi, badges...)
    • Piloter et contrôler le room service des espaces
    • Garantir le bien être des occupants en veillant au maintien des conditions de confort de manière proactive
    • Piloter les contrats de nos fournisseurs et prestataires (entretien, maintenance, fournitures...)
    • Gérer les locaux (Bail, travaux exploitant, réunions locataires...)
  • Garant de l'animation des communautés, vous serez un des principaux acteurs évènementiels dans la vie du site en développant un rôle de Community auprès des occupants.
    • Réserver les espaces, rechercher et sélectionner des partenaires
    • Planifier les voyages
    • Organiser les RDV et gérer les agendas
    • Piloter le parcours d'intégration des nouveaux arrivant

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences recherchées :
 
Vous avez une excellente présentation et le souci de l’image et du détail. Vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe, vos capacités managériales ne sont plus à démontrer.
Autonome, organisé(e) et réfléchi, vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi que d'un excellent relationnel orienté client.

Vous serez encadrés et formés par une équipe qui souhaite développer ce projet d'excellence auprès de ses clients.



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ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est Alexandre@opal-ch.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 36378 Journal des Palaces






POSEZ VOS QUESTIONS AU RECRUTEUR !
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Rien de plus simple, connectez-vous à votre Espace Candidat sur le lien ci-dessous et posez votre question. Le recruteur la recevra par courriel et vous enverra une réponse par courriel également.

Cliquez ici pour poser votre question au recruteur
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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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