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Poste recherché :
Agent technique
Référence : n°36433
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Salaire : Selon le profil
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Technique
Date de mise en ligne : 16/10/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 15/10/2018


Majestic Hôtel-Spa

Nombre de chambres et suites : 49
Site internet

Majestic Hôtel-Spa recrute...

Agent technique (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
MISSION
 
Rattaché(e) au Directeur Technique et Sécurité, sous la responsabilité du responsable technique, l’Agent(e) Technique participe activement à la maintenance de l’ensemble des installations techniques, équipements et bâtiments de l’établissement. C’est un poste polyvalent.
 
RESPONSABILITES
 
Développement de l’activité
• Réalise quotidiennement les travaux nécessaires à la remise en état des installations
 
• Participe à la maintenance prévisionnelle et préventive des installations par la réalisation d‘interventions planifiées avec ou sans participation d’entreprises extérieures suivant les bon GMAO.

• Alerte son supérieur par son diagnostic quotidien de tout incident mineur ou majeur et en mettant en œuvre les premières mesures de mise en sécurisation du site et/ou des installations afin d’éviter des accidents ou dégradations

• Respecte les procédures en matière de gestion des flux, des consommables et de l’environnement

• Intervient sur tout type de matériaux : plomberie, bois, aluminium etc. .. et matériels : ampoules électriques, joints de robinet, poignées de porte cassées, portes fermant mal …
 
• Il est le garant du bon fonctionnement de l’ensemble des installations, à la charge de la direction technique  (SSI, TV , WIFI, Téléphonie , Cuisine….) ,,assurant un  confort 5 étoiles de nos clients.
 

PROFIL RECHERCHÉ
- Expériences d'un poste rattaché à la gestion et à la maintenance d'un immeuble 
- Expériences variées dans plusieurs activités manuelles

- Un Bac Professionnel ou CAP en Electrotechnique est un plus - Habilitation électrique

- Disponible les week end


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Les HOTELS BAVEREZ, groupe hôtelier Parisien depuis 1901 représente le luxe à la française. Idéalement située à deux pas des Champs Élysées et de l’Arc de Triomphe, le Majestic Hôtel-Spa bénéficie d’une situation privilégiée au cœur de la capitale française. Le groupe est issu d’une longue tradition familiale de l’hôtellerie haut de gamme qui regroupe également l’hôtel Regina et l’hôtel Raphael, où se mêlent luxe et raffinement.


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Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 36433 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

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Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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