Retour à la page précédente

Poste recherché :
Directeur d'une île privée
Référence : n°37090
Ville : Saint-Georges
Pays : Grenade
Contrat : CDI
Date de début du contrat : dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Direction
Logement : Appartement meublé dans un cadre agréable.
Date de mise en ligne : 18/05/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/06/2018




Calivigny Island recrute...

Directeur d'une île privée (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
L'île privée de Calivigny recherche son directeur.

Le Directeur est en charge de la supervision de la qualité de l'accueil de la clientèle, de l'état du site, ainsi que de l'animation dynamique d'un réseau de "brokers" en charge de faire la promotion de l'île auprès d'une clientèle d'un niveau extrême.

Le site est du type palace avec plusieurs résidences au sein d'un parc botanique situé sur une île entièrement autonome qui produit son eau et son électricité.
Il est relié avec un excellent lien aux réseaux internationaux de télécommunication.
Le personnel est anglophone ; l’île elle-même est un resort situé à La Grenade (pays anglophone membre du Commonwealth situé au sud des caraïbes).
Le personnel comprend les services techniques, le personnel hôtelier, les jardiniers, des mécaniciens etc.
La clientèle est composée de VIP souvent internationalement connus ce qui implique un sens aigu de l'accueil et de la confidentialité.
Il est indispensable d'avoir un très bon niveau d'anglais international et un niveau de français acceptable.
Le Directeur doit être autonome, organisé, avoir le sens du détail, et avoir une expérience de plusieurs années et être capable d'avoir des relations professionnelles avec une clientèle exigeante et ses représentants. Il est en relation directe avec les propriétaires du site.
Le Directeur doit avoir le sens du markéting et en mesure d'animer et constituer activement un réseau de revendeurs (Brokers).

PROFIL RECHERCHÉ
Une bonne compréhension de la relation contractuelle est nécessaire compte-tenu des enjeux financiers.

 Plusieurs années d’expériences sur un site semblable ou un palace ;
 Autonome, organisé, ayant le sens du détail ;
 Anglais international excellent et français acceptable :
 Sens du marketing et de l’animation commerciale ;
 Organisateur ayant le sens de la planification ;
 Expérience de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires ;
 Connaissance des outils informatiques, Skype et pack Microsoft office et capacité de mise en place d’outils dédiés ;
 Sens de la confidentialité et de la discrétion ;
 Capacité de suivi et de la mise en place contractuelle compte-tenu des enjeux financiers ;
 Connaissance de la clientèle VIP et de leurs représentants


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


JE POSTULE !


ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est recrut@pt.lu.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 37090 Journal des Palaces






QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


Imprimer cette offre      Ajouter à mon carnet      Recevoir une alerte



PARTAGEZ CETTE OFFRE AUPRÈS DE VOS AMIS ET DE VOS RÉSEAUX




MENTIONS LEGALES
Reproduction strictement interdite. Toute reproduction de contenus sans autorisation préalable du titulaire des droits de propriété intellectuelle est illicite et constitutive d'une contrefaçon qui est un délit pénal. Pour en savoir plus sur les droits qui protègent cette page, cliquez ici

    Retour à la page précédente
    Je postule !

    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

    Nos publications à votre service :  Journal des Palaces  |   Les Pages Carrière du Journal des Palaces  |   Service 4 étoiles  |   Africa Luxury Hospitality


    Questions

    Vous êtes candidat ?
    Consultez notre FAQ !