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Poste recherché :
Chef de partie
Référence : n°37282
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Horaire : Avec coupure
Salaire : a définir sur place
Expérience : indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Cuisine
Date de mise en ligne : 28/05/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/06/2018




Girafe recrute...

Chef de partie (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
GIRAFE, restaurant de standing type brasserie de luxe axé poissons et fruits de mer, cadre somptueux face à la tour Eiffel, recrute pour son ouverture début juin 2018 son personnel de cuisine, afin de compléter son équipe :

Chef de partie


Si le challenge d'une ouverture dans une belle structure et d'une belle aventure humaine vous interresse, contactez nous !


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Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

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Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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