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Poste recherché :
Femme / valet de chambre
Référence : n°37504
Ville : Augerville-la-Rivière
Pays : France
Contrat : CDD (Saisonnier)
Date de début du contrat : As soon as possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : Selon Experience
Expérience : indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Logement : Loger, nourri et blanchi pour les 3 premiers mois
Date de mise en ligne : 06/06/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/06/2018


Chateau d'Augerville


Site internet

Château Golf & Spa d'Augerville recrute...

Femme / valet de chambre (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le château d'Augerville construit au XV ème puis aux XVII ème siècle se dresse sur un domaine de 100 hectares.
Aux portes de la forêt de Fontainebleau, le Château d'Augerville propose à ses clients depuis 1995 un golf 18 trous, classé parmi les 20 plus beaux golf français.
Depuis 2006 le domaine vous accueille dans un hôtel classé 4 étoiles et depuis 2017 classé 5 étoiles, membre Château Hôtel et Collection.
Depuis 2015, l'établissement a élargi ses offres de prestations avec un SPA, une chocolaterie, 2 restaurants un gastronomique, « le Jacques Cœur » et une brasserie « l’Atelier ».

Femme / valet de chambre (H/F)

Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale et des Gouvernantes d’Etages, vous êtes garant de la qualité et de la tenue des chambres dans le respect des directives et procédures internes et dans le souci de satisfaire les exigences d’une clientèle de luxe.

PROFIL RECHERCHÉ
Vos principales missions :
Assurer sa prise de poste selon les conditions et consignes du jour

Approvisionner son chariot

Assurer le nettoyage des chambres selon les méthodes et techniques en vigueur et dans le respect des délais

Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de propreté

Développer et entretenir le sens du service et de la relation client

Professionnel de l'hôtellerie, vous avez de l'expérience dans l'hôtellerie de luxe 4 et 5 étoiles. Votre connaissance de l'anglais sera une qualité appréciée.


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ


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En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est chef-reception@chateau-augerville.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 37504 Journal des Palaces




Pour joindre le service recrutement :
Téléphone : 0238321207



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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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