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Poste recherché :
Stage ressources humaines recrutement / communication interne
Référence : n°37592
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : Stage
Durée : 6 Mois
Salaire : 577.50€
Expérience : indifférent
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Logement : Pas de logement
Date de mise en ligne : 11/06/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/06/2018


Le Bristol Paris

Nombre de chambres et suites : 187
Site internet
https://twitter.com/LeBristolParis https://www.linkedin.com/company/1532954/https://www.facebook.com/lebristolparishttps://www.instagram.com/lebristolparis/



Le Bristol recrute...

Stage ressources humaines recrutement / communication interne (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Vous êtes à la recherche d’un stage en Ressources Humaines ?
Rejoignez les talents d’un Palace parisien emblématique.
 
Au cours de votre stage, vous découvrirez les différents aspects que recouvrent les Ressources Humaines : recrutement, formation, communication interne, administration du personnel …

Vos missions principales seront :
  • Mise en ligne et suivi des annonces
  • Prise de contact avec les candidats et planification des entretiens
  • Suivi des candidatures avec les chefs de service et chefs de département
  • Possibilité d’accompagnement sur les entretiens
  • Gestion de la communication interne de l’hôtel : création d’affichages, participation à la rédaction du journal d'entreprise, organisation et coordination d’événements internes.
  • Assister les responsables RH dans la gestion du bureau d’accueil (standard téléphonique, renseignements aux salariés, gestion du courrier …)



PROFIL RECHERCHÉ
Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un Bac +3/4 (formation supérieure en Ecole de Commerce ou Ecole de Management Hôtelier), vous êtes doté(e) d’un esprit créatif et d’une certaine qualité rédactionnelle.
Vous pouvez justifier d’une première expérience en Ressources Humaines via un premier stage.
Le sens du relationnel, de l’organisation et l’autonomie sont des atouts indispensables requis pour ce stage.
De plus, vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel ou encore PowerPoint.
La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce stage.

Le stage devra être conventionné et sera indemnisé.


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
L'Hôtel Le Bristol est un des hôtels fleurons de Oetker Collection.
Oetker Collection est un regroupement d'hôtels qui offrent à ses clients le meilleur de la tradition hôtelière d'Europe et de l'élégance française : telle est la griffe Oetker Collection. Ses hôtels de légende, sont comme les perles d'un collier, toutes distinctes, mais ensemble unies par l'unique désir d'offrir le meilleur de l'imaginable.
http://www.oetkercollection.com/fr/oetker-collection/

L'Hôtel Le Bristol est un palace d’exception, vivant et surprenant, esthète et généreux pour lequel le service est un art.
En rejoignant nos équipes, vous vous engagez à respecter les valeurs qui font la renommée du Bristol et de Oetker Collection.
Ensemble, nous mettons tout en œuvre afin d’anticiper et de satisfaire les besoins de nos clients.


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VIA LE SITE DE RECRUTEMENT DE LA SOCIÉTÉ
https://oetkercollection-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffr...
Cliquez sur l'onglet "career" en bas de page





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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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