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Poste recherché :
Attaché commercial spa
Référence : n°37739
Ville : Champillon
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Commercial / Interne - Externe
Date de mise en ligne : 20/06/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/07/2018


Royal Champagne Hotel & Spa

Nombre de chambres et suites : 49
Site internet
https://www.linkedin.com/company/18269348/admin/updates/

PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Surplombant les vignes qui s'étendent sur la région champenoise, le Royal Champagne Hotel & Spa a fait l'objet d'une rénovation complète et réinterprète l'art de vivre au cœur des vignobles. L'hôtel de 49 chambres propose une aile contemporaine adossée à la bâtisse originale, un ancien relais de poste datant du 19ème siècle. Situé sur un site classé au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, le Royal Champagne se fond dans l'harmonieux paysage champenois et dote la région d'un Spa d'exception et d'un nouveau restaurant gastronomique orchestré par un chef talentueux, qui fera la part belle aux flacons champenois.


Royal Champagne Hotel & Spa recrute...

Attaché commercial spa (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
L’Hôtel Royal Champagne 5* situé à Champillon, en Champagne, recrute pour son ouverture prochaine un(e) attaché(e) commercial(e) Spa.

Principales Missions
L'attaché(e) commercial(e) du Spa est en charge de développer le chiffre d'affaire et les taux d’occupation du spa grâce à une démarche proactive dans le respect des standards et des directives du service et de l’hôtel.
 
Rôle :
  • Développer le chiffre d'affaires du spa et optimiser sa rentabilité
  • Participer à la définition de la stratégie commerciale
  • Promouvoir l'image du spa et de l'hôtel
 Technique :
Analyser la concurrence et les marchés
Mettre en œuvre les visites du spa avec les clients
Participer à l’élaboration des objectifs commerciaux annuels
Définir les objectifs commerciaux de son marché
Définir les actions à mettre en œuvre
Présenter les nouveaux produits (packages, promotions …) à ses clients
Réaliser des rapports d'activité (résultats, suivi statistique, bilan, actions correctives)
Gérer activement les bases de données
 
Commercialisation :
Préparer et mener les négociations avec les comptes client dont il a la responsabilité
Mettre en place les différentes activités commerciales sur son marché
Dynamiser et assurer le suivi des contrats et des actions commerciales inter et intra services
Fidéliser et développer de nouveaux clients
Maintenir un contact régulier avec ses clients habituels
Etre présent sur les salons professionnels
Assurer la communication de l'information
Assurer la notoriété du spa en rencontrant les principaux partenaires et en étant présent dans les manifestations importantes.

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et qualifications
Connaître les produits, la concurrence, les marchés, la clientèle, les techniques de vente, les indicateurs clés
Etre à l'écoute, disponible, créatif
Avoir un excellent relationnel
Sens commercial
Maîtriser l'environnement Windows, et les nouvelles technologies
Connaissance du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout
Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
Habiletés pour la communication écrite et verbale
Tolérance au stress
Contraintes
Disponibilité, réactivité face aux urgences, gestion de la pression exercée par les clients (interne et externe), adaptation.



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ENVOYEZ VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE EN DEUX CLICS

En savoir plus sur l'envoi en deux clics et l'envoi par courriel

La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est recrutement@royalchampagne.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 37739 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Envoyez nous votre cv +lettre de motivation à recrutement@royalchampagne.com


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.



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