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Poste recherché :
Chargé(e) d’affaires juridiques et sociales
Référence : n°37968
Ville : Évian-les-Bains
Pays : France
Contrat : CDD (Autre)
Date de début du contrat : 27/08/2018
Horaire : Sans coupure
Salaire : Nous consulter
Expérience : indifférent
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Autre
Logement : Possibilité de logement
Date de mise en ligne : 02/07/2018
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 16/07/2018


Royal Evian

Nombre de chambres et suites : 150
Site internet
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PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
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Chargé(e) d’affaires juridiques et sociales (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Vos missions
  • Vous intégrez l’équipe des ressources humaines de l’Evian Resort en qualité de chargé(e) d’affaires juridiques et sociales
  • Vous contribuez à la conduite du développement social et juridique de l’Evian Resort
  • Vous êtes garant de la production, de la cohérence ainsi que de la fiabilité des données administratives (sociales et juridiques) – Recherches juridiques
  • Vous participez à la mise en place du CSE (Comité Social et Economique) qui fusionne l'ensemble des instances représentatives du personnel, délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail
  • Vous assurez le suivi disciplinaire au travers de la rédaction de différents courriers (rappel de consignes, Avertissement)
  • Vous êtes en charge de l’organisation administrative des réunions mensuelles des IRP (Instances Représentatives du personnel)
  • Vous assurez une veille en matière de droit du travail et de réglementation conventionnelle relative aux métiers de l’Hôtellerie et de la Restauration (Convention HCR)
  • Vous participez au suivi de la bonne application du droit du travail et des accords d'entreprise

PROFIL RECHERCHÉ
  • Vous êtes diplômé d’une formation supérieure en droit social
  • Vous avez acquis une expérience d’au moins 1 an dans le domaine juridique et social
  • Vous êtes rigoureux, organisé et proactif
  • Vous faites preuve d’une grande capacité rédactionnelle
Poste en Contrat à Durée Déterminée à pourvoir à partir du 27/08/2018 et jusqu’au 28/04/2019
Employé - 38h (RTT) hebdomadaire – possibilité de logement – avantage nourriture – mutuelle d’entreprise
 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



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La candidature en deux clics vous permet d'envoyer facilement votre dossier de candidature au recruteur et d'en conserver une trace dans votre carnet de candidatures de l'Espace Candidat.

Le recruteur aura aussi accès à votre dossier de candidature dans son Espace Recruteur.

Son email est recrutements@evianresort.com.

Si vous décidez d'envoyer un courriel à cette adresse email, indiquez bien la référence de l'offre dans l'objet : Référence n° 37968 Journal des Palaces






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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

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Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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