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Poste recherché :
Employé(e) en charge des ressources humaines et du contrôle des coûts
Référence : n°45053
Ville : Courchevel
Pays : France
Contrat : CDD (Saisonnier)
Date de début du contrat : Novembre 2019
Horaire : Sans coupure
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Logement : Fourni par l'entreprise
Date de mise en ligne : 10/02/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/03/2019


Hôtel La Sivoliere

Nombre de chambres et suites : 36
Site internet
https://fr.linkedin.com/company/la-sivoli%C3%A8rehttps://www.facebook.com/LaSivoliere/https://www.instagram.com/lasivoliere/?hl=fr



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La Sivolière recrute...

Employé(e) en charge des ressources humaines et du contrôle des coûts (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Ressources Humaines :

Recrutement
  • Suivi des candidatures, gestion des refus
  • Mise en ligne des offres 
  • Ouverture des dossiers salariés + suivi
  • Accueil des salariés 
  • Etablissement des contrats de travail + mutuelle- fiche salarié pour le cabinet comptable
  • Suivi des périodes d’essai
  • Suivi des stagiaires
  • Gestion des conflits 
  • Organisation des AFP + visites médicales avec la médecine du travail
  • Refonte des fiches de poste par service
  • Mise en page des Affichages Obligatoires
  • Suivi du budget masse salariale tout au long de la saison
  • Gestion des départs du personnel
  • Objectifs et formation
  • Mise en place et suivi des objectifs par chef de service
  • Lien avec les chefs de service : accompagnement sur les questions légales, RH…
  • Création du plan de formation
  • Contact avec le FAFIH pour suivi des formations 
     
    Gestion de la paie et du temps de travail
  • Suivi des feuilles de présence chaque mois
  • Etablissement feuilles de présence par service avec entrées et sorties salariés
  • Gestion des jours de récupération et des heures supplémentaires
  • Préparation tableau des payes
  • Gestion des acomptes
  • Vérification et distribution des bulletins de paie 
  •  
  • Gestion logistique
  • Gestion des logements du personnel + suivi des clefs
  • Relation avec les agences + propriétaires des logements (sécurité, électroménager défectueux)
  • Suivi des vestiaires H et F : étiquettes, propreté, disponibilité
  • Suivi des cautions 
Contrôle des coûts :
  • Contrôle journalier des chiffres VS N-1 et VS budget en restauration et hébergement
  • Contrôle journalier des caisses
  • Contrôle des transactions effectuées J-1
  • Contrôle des bons centres de profit, des ventes de vins
  • Suivi des cartes de crédit
  • Tri et rangement bons de livraison et factures
  • Programmation TCPOS 
     

     
     
     

PROFIL RECHERCHÉ
Connaissances en droit social, paie
 Maîtrise des outils informatiques
 Goût pour le contact et le travail d’équipe
 Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
 Esprit d’analyse et de synthèse
 Capacité d’organisation et rigueur


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
La Sivolière, dans son écrin de neige et de sapins, à deux pas du cœur de Courchevel 1850 est un hôtel 5* de 35 chambres et suites, skis aux pieds. Vieux bois, couleurs chaudes et reposantes, décors luxueux et raffinés contribuent à créer et maintenir une ambiance unique sous le regard professionnel de ses équipes, attentives aux moindres attentes de notre clientèle.

La Sivolière, c’est également un état d’esprit : être ici comme chez soi, se retrouver entre amis ou en famille à la table du petit déjeuner, prendre le chemin des pistes, se reposer au coin du feu, ne rien faire et tout oublier.


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Les questions souvent posées
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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