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Poste recherché :
Directeur / directrice des ressources humaines
Référence : n°45567
Ville : Vaitape Bora Bora
Pays : Polynésie française
Contrat : CDI
Salaire : A déterminer
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Logement : Logement prévu.
Date de mise en ligne : 15/02/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 18/03/2019


Conrad Bora Bora Nui


Site internet
https://www.linkedin.com/company-beta/17894825

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Conrad Bora Bora Nui recrute...

Directeur / directrice des ressources humaines (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le Conrad Bora Bora Nui 5* recherche pour assurer la qualité de ses prestations son/sa Directeur(rice) des Ressources Humaines.
 
Membre du Comité de Direction et rattaché directement au Directeur Général, le/la DRH a pour mission générale d’assurer le développement et la gestion des ressources humaines de l’hôtel, dans le cadre de la stratégie du Groupe Hilton.
 
  • Il définit et déploie la politique RH du Resort, en se positionnant en véritable Business Partner dans le respect des valeurs du Groupe et de la législation locale.
  • Il pilote les relations sociales en étant l’interlocuteur privilégié des instances représentatives, organisations syndicales ainsi que du Conseil des Professionnels de l’Hôtellerie.
  • Il conseil et challenge les chefs de département dans l’application de la gestion et du développement du personnel.
  • Il gère les carrières et met en place les procédures de recrutement adaptées.
  • Il conduit la politique formation avec l’aide du Responsable Formation.
  • Il supervise et contrôle la gestion administrative du personnel ainsi que la paie faite sur site.
  • Il participe au développement de l’information et de la communication dans l’entreprise.
  • Il mène et développe les programmes de reconnaissance à destination des Team Members.
  • Il assure les relations avec les organismes sociaux et administratifs.
  • Il gère les logements staffs des Team Members logés sur l’île.

PROFIL RECHERCHÉ
Le DRH s’appuie sur une équipe de 6 personnes et assure son rôle au sein du Comité de Direction en s’appuyant sur sa connaissance des principes économiques de fonctionnement des entreprises. La connaissance du secteur de l’hôtellerie est un plus. Sa maîtrise de l’anglais lui permet des échanges réguliers avec le Groupe Hilton (zone Australasie).
 
Le poste dispose d’un logement de fonction et d’une rémunération fixe + variable à définir en fonction du profil.
Références sur poste similaire exigées.
 


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Situé sur l'île de Bora Bora en Polynésie Française, l'hôtel Conrad Bora Bora Nui 5* a ouvert ses portes le 1er avril 2017.

Le resort a entièrement été rénové et propose à ses clients 114 suites et villas, 6 points de restauration et une piscine à débordement de 1000m². Le SPA avec vue panoramique sur les îles de Tahaa et Raiatea les accueille pour un moment de détente et de relaxation. Le Motu Tapu, petit îlot enchanteur et légendaire, situé à 5 minutes en bateau leur donne un accès exclusif pour une délicieuse escapade romantique. Des activités nautiques telles que snorkelling, kayak, paddle, hobie cat.. sont également à leur disposition sur la plage et par le biais de nos concierges (plongée, sunset cruise, jetski...).

Au sein du resort, les clients ont accès à un minigolf, kids club, fitness center et diverses boutiques.
 
Vous souhaitez rejoindre notre prestigieuse enseigne, intégrer une équipe dynamique et avoir des possibilités d'évoluer au sein d'un groupe international? N'hésitez plus...


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Nous mettons un point d'honneur à répondre à tous nos candidats pour leur assurer que leur candidature a bien été reçue dans un délai de 48h après réception. Nous étudions bien évidemment avec attention tous les profils et offrons une réponse personnalisée pour chacun leur indiquant la suite du processus.


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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