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Poste recherché :
Senior sales manager
Référence : n°47307
Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : Dès que possible
Horaire : Sans coupure
Salaire : TBA
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Commercial / Interne - Externe
Date de mise en ligne : 12/03/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 22/04/2019


Four Seasons Hotel George V

Nombre de chambres et suites : 245
Site internet

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Four Seasons Hôtel George V recrute...

Senior sales manager (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Le Responsable des Ventes évolue au sein d’un environnement international et d’une équipe de 8 personnes continuellement au téléphone, sur email, sur le terrain et en déplacements professionnels.

Il doit gérer les nombreuses demandes qui arrivent quotidiennement. Sa présence sur le terrain est importante afin de s’assurer du bon déroulement des réservations qu’il a gérées ainsi que l’arrivée des groupes contractés.  Ce faisant, le Responsable des Ventes doit se conformer aux standards Four Seasons dans sa relation et ses interactions avec les clients, ses collègues et sa Direction.

Nombreux déplacements à l’étranger sont à prévoir (voyages de ventes, congrès, formations), le Responsable des Ventes ne sera pas toujours présent à l’hôtel et devra s’assure du bon suivi de ses dossiers lors de ses absences.

En parallèle de ses activités de vente pure, le Responsable des Ventes devra comprendre la dimension de « Revenu Management » et travailler conjointement avec le Directeur du Revenu afin d’être à même de vendre l’hôtel au bon prix, au bon moment et maximiser le revenu de l’hôtel.

Le Responsable des Ventes doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, avoir une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme.
 

PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : Expérience précédente avec une position de Sales Manager sur une durée de min 4 ans, de préférence au sein d’un hotel 5 étoiles international. Connaissance du marché Russe et/ou du marché Americain et UK sont privilegiés
Langues :   Anglais et Français courants et 3ème langue si possible
Informatique :   Lotus Notes, Windows Microsoft Word et Excel, Delphi, Opera, Powerpoint, Adobe
 


PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ
Four Seasons Hotel & Resorts, leader mondial en matière d'hôtellerie de luxe s'est positionné sur les plus hautes marches des classements internationaux.

Son hôtel parisien, le Four Seasons George V, plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 3 Restaurants et ses 5 étoiles au Guide Michelin, ses 244 Chambres et Suites et son nouveau Spa, vous propose de débuter votre carrière en rejoignant ses équipes et de poursuivre à terme une évolution dans les magnifiques hôtels du groupe Four Seasons, en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, en Asie et au Moyen Orient.

Nous recherchons des profils opérationnels pour des recrutements dans les départements Hébergement et Restauration.

Vous considérez les relations humaines comme un véritable terrain d'expériences et d'enrichissement. Vous souhaitez vous investir au sein d'un groupe de dimension internationale, nous vous encourageons à saisir cette opportunité et serions très heureux de vous compter parmi nos équipes.


J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



ET ENSUITE ?

Vous venez d'envoyer votre candidature ?
Voici ce qu'il va se passer ensuite :

Dear candidate,

We did well received your application and we would like to thank you for your interest in our Company and more especially for the Four Seasons Hotel George V. We will review it with the greatest attention, and we will certainly come back to you should your profile matches our current research.

However, without any news from us within 3 weeks, please consider your application was not successful in terms of our current needs. We will keep your application in our talent pool for future opportunities.

We thank you again and we wish you all the best in you searches.

The Human Resources team


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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MENTIONS LEGALES
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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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