Royal Savoy Hôtel & Spa recrute... Cost Controller - Détails de l'offre d'emploi ou de stage en hôtellerie ultra-luxe et luxe ou restauration gastronomique
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Poste recherché :
Cost Controller
Référence : n°66946
Ville : Lausanne
Pays : Suisse
Contrat : CDI
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Comptabilité
Date de mise en ligne : 07/11/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 09/12/2019


Royal Savoy Lausanne

Nombre de chambres et suites : 196
Site internet
https://twitter.com/Royal_Savoy?lang=fr https://www.linkedin.com/company/royal-savoy-lausanne/https://www.facebook.com/RoyalSavoy/https://www.instagram.com/royalsavoylausanne/



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Royal Savoy Hôtel & Spa recrute...

Cost Controller (H/F)



DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Cost Controller

  • Garantit le contrôle des commandes en s’assurant du respect des coûts.
  • Identifie également les axes de progrès visant à réduire les coûts.
  • Propose et met en place des indicateurs de suivi de performance et veille à leurs réalisations.
  • Est le garant des procédures d’achat conformément à la politique interne.
  • Pilote ou assiste les chefs de département dans leurs projets.
  • S’assure des conditions de commande, livraison, paiement et communique les informations aux personnes concernées.
  • Veille au respect de la réglementation.
  • Responsable de la supervision des inventaires.
  • Gère les coûts d’achat versus prix de vente.
  • Evalue les risques et la qualité des fournisseurs.
  • Obtient toutes les pièces obligatoires des fournisseurs (Kbis, attestations…).
  • Assure le remplacement de l’Econome ou de l’acheteur si nécessaire.
 
Finance
  • Travaille en collaboration avec le service Comptabilité pour contrôler la facturation.
  • Participe à l’élaboration des budgets.
 
Logiciel d’achat
  • Responsable du bon fonctionnement et des mises-à-jour.
 
Audit
  • Classement conforme des documents en vue d’un audit.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme et expérience en hôtellerie

  • Expérience de 2 ans dans un poste similaire

  • Connaissance et maîtrise de l'outil informatique

  • Très bon niveau de français, anglais oral et écrit, et notion d'allemand

  • Consciencieux, méthodiques et organisé

  • Esprit d’analyse




PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Depuis 1909, l'hôtel Royal Savoy est réputé pour son élégance intemporelle. Depuis sa récente ouverture en 2015, il offre un confort inégalé et un classement cinq étoiles. Situé à côté du majestueux Lac Léman, le développement comprend 196 chambres et suites réparties entre le bâtiment historique et la nouvelle extension, des salles de séminaire de grande capacité, le restaurant « La Brasserie du Royal » signé Marc Haeberlin, le Lounge Bar, le Cigar Lounge, le Sky Lounge en rooftop avec vue panoramique unique à 360°, les jardins et le vaste Spa du Royal pour le plaisir de toutes et tous.

Dans ce cadre de prestige, nous vous offrons l'opportunité de participer à une aventure professionnelle unique dans un cadre jeune et dynamique où la prise de décision est rapide et efficace. Si vous souhaitez participez de manière significative au succès de l'hôtel en intégrant notre équipe, et que vous correspondez au profil, n'hésitez plus et envoyez-nous votre dossier de candidature complet par mail à l'adresse email indiquée ci-dessous.



J'AI LE PROFIL !



QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



Pour joindre le service recrutement :
Téléphone : 0041 21 614 88 45

IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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MENTIONS LEGALES
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Le Journal des Palaces figure dans le palmarès des meilleurs portails de recrutement Les Échos - Statista 2019 : nous sommes dans les 8 meilleurs sites spécialisés pour les recommandations des managers RH et seul représentant de l'hôtellerie et de la restauration sur 50 portails.

Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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