Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute... Commis barman / barmaid - Détails de l'offre d'emploi ou de stage en hôtellerie ultra-luxe et luxe ou restauration gastronomique
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L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
recherche des talents

Alpes Maritimes - CDD (H/F)

Commis barman / barmaid
Contexte & Missions
Palace emblématique de Cannes, l’Hôtel Majestic Barrière recrute un Commis Barman ou une Commis Barmaid. Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Majestic Barrière offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles.
En tant que membre de l’équipe du Majestic Barrière vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable.

Missions
Sous la responsabilité du Chef Barman, vous êtes garant de la qualité du service dans le respect des directives et procédures internes et dans le souci de satisfaire les exigences d’une clientèle de luxe.
Vos principales missions :
- Assurer le service et débarrasser les tables au fur et à mesure des consommations
- Appliquer les règles d’hygiène en vigueur (tenue vestimentaire, soin dans le maniement de la nourriture et des boissons) ;
- Apporter sa contribution aux opérations de nettoyage des installations selon les directives données

Expérience & Qualités
Motivé(e), autonome et doué(e) d'une excellente présentation, vous avez le souhait de mettre en oeuvre vos compétences dans l'univers de l'hôtellerie de luxe. Votre sens du service, vos qualités relationnelles et votre maitrise de l'anglais seront des qualités appréciées.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Poste recherché :
Commis barman / barmaid
Référence : n°72187
Ville : Cannes
Contrat : CDD (saisonnier)
Durée : de 6 à 9 mois
Salaire : Selon expérience
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Restauration / Bar
Date de mise en ligne : 17/01/2020
Offre toujours d'actualité pour la semaine du





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    QUESTIONS / RÉPONSES
    Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
    Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

    J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
    Que dois-je faire ?
    Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



    IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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    Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

    Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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