Hôtel Barrière Le Majestic Cannes recrute... Gouvernant(e) - Détails de l'offre d'emploi ou de stage en hôtellerie ultra-luxe et luxe ou restauration gastronomique
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L'Hôtel Barrière Le Majestic Cannes
recherche des talents

Alpes Maritimes - CDD (H/F)

Gouvernant(e)
Contexte & Missions
Palace emblématique de Cannes, l’Hôtel Majestic Barrière recrute un ou une Gouvernant(e) d’étage. Luxe, élégance, charme et raffinement habillent cet hôtel mythique de la French Riviera. Au cœur de la Côte d’Azur, idéalement situé sur la Croisette, l’Hôtel Majestic Barrière offre des prestations luxueuses à sa clientèle à la hauteur de ses 5 étoiles.
En tant que membre de l’équipe du Majestic Barrière vous travaillerez pour faire vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable.

Sous la responsabilité de la Gouvernante Générale, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations fournies par votre équipe avec pour but de satisfaire une clientèle de luxe.
 
A ce titre, vous êtes responsable de la bonne tenue des chambres et lieux communs de votre étage.

Vos principales missions seront :

- De manager une équipe,
- De superviser le travail des Femmes/Valets de chambre,
- D’assurer le relais entre la Gouvernante Générale et les équipes,
- De développer et entretenir le sens du service et de la relation client

Expérience & Qualités
Professionnel(le) de l’hôtellerie, vous avez de l’expérience dans l’hôtellerie de luxe.
Vous êtes organisé(e) et vous savez encadrer une équipe.
Vous avez l’esprit d’initiative et vous savez prendre des décisions adaptées aux situations rencontrées.
Votre sens du détail, votre discrétion et votre maitrise de l’anglais seront des qualités appréciées.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Poste recherché :
Gouvernant(e)
Référence : n°72189
Ville : Cannes
Contrat : CDD (saisonnier)
Durée : de 6 à 9 mois
Salaire : à définir sur place
Expérience : expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Date de mise en ligne : 17/01/2020
Offre toujours d'actualité pour la semaine du





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QUESTIONS / RÉPONSES
Ce poste est-il toujours à pourvoir ?Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?
Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.


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Nous remercions et partageons ce trophée avec les palaces et hôtels de luxe, les candidats et les recruteurs qui nous poussent sans cesse à plus d'excellence ! Merci !

Les Pages Carrière du Journal des Palaces proposent des offres d'emploi et de stage publiées par des hôtels de luxe et des restaurants gastronomiques et à pourvoir en France et à l'international ainsi qu’un Espace Candidat très complet, véritable boîte à outils bien utile pour suivre ses candidatures : dossier de candidatures avec les documents utiles pour postuler (CV, lettres, références etc.), alertes par courriel, carnet d'offres, carnet de candidatures, newsletter... pour vous accompagner, que vous soyez en recherche active d'une nouvelle opportunité dans votre carrière ou simplement en veille.

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