Le Journal des Palaces

Fournisseur de talents depuis 2004 !
115 offres pourvues ces derniers 30 jours grâce aux Pages Carrière du Journal des Palaces :


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UN ESPACE RECRUTEUR OUVERT
AVEC DEUX FORMULES AU CHOIX, SELON VOS BESOINS

NO LIMIT

180 euros

Nombre illimité d'offres

Espace ouvert
pendant un mois

Consultation de l'intégralité
de la base de profils

Aucune reconduction tacite

Passer commande en ligne
Plus de détails

Formule idéale pour des hôtels de taille importante, des ouvertures ou des établissements saisonniers.

Vous accédez à votre Espace Recruteur à tout moment durant toute la durée de votre abonnement (à partir d'un mois).

Vous publiez autant d'offres que vous le souhaitez en même temps.

Nous avons tenu à proposer une parution illimité d'offres afin de ne pas vous compliquer la vie en facturation comme en gestion : une fois la formule souscrite, vous utilisez votre espace recruteur aussi souvent que vous le souhaitez sans surprise, sans coût supplémentaire et sans reconduction automatique.

Les offres sont en ligne maximum 45 jours. Vous êtes prévenu du retrait et pouvez les remettre en ligne d'un simple clic.

Une offre = un poste ou un métier afin qu'elle circule bien auprès des bonnes cibles.

Vous consultez également tous les profils de notre base en intégralité.

Remise de volume à l'année pour les groupes (minimum deux hôtels)


Pourquoi une si petite différence de prix entre nos deux formules ?

La formule No Limit nous permet de proposer à nos candidats un maximum d'offres car les recruteurs n'hésitent pas à publier tous les profils qu'ils recherchent, du commis au directeur sans s'inquiéter du coût.

Nous avons adapté son prix pour que dès deux offres à poster, la formule No Limit devienne plus intéressante que le crédit d'offres.

Pour les nouveaux clients, cette formule No Limit permet d'utiliser pour la première fois l'ensemble de nos services sans limite et de voir les retours obtenus par plusieurs offres différentes et non pas uniquement une seule.

CRÉDITS D'OFFRES

150 euros

Une offre

Offre en ligne
pendant 45 jours

Consultation partielle
de la base de profils

Pas de date limite d'utilisation

Passer commande en ligne
Plus de détails

Formule idéale pour des besoins peu importants ou ponctuels. Pour deux offres ou plus dans le mois à venir, il est moins cher de prendre la formule No Limit.

Vous accédez à votre Espace Recruteur à tout moment, tant que vous avez des crédits d'offre disponibles.

Les offres n'ont pas de date limite d'utilisation, vous pouvez les diffuser à l'unité, au cas par cas, en fonction de vos besoins. Vous pouvez aussi en publier plusieurs à la fois. Attention toutefois, il est plus intéressant d'opter pour la formule No Limit si vous avez plus de deux offres à pourvoir en même temps.

Les offres sont en ligne pendant 45 jours, renouvelable une fois sur simple demande en fin de première période (soit 3 mois en tout).

Une offre = un poste ou un métier afin qu'elle circule bien auprès des bonnes cibles.

Vous consultez également tous les profils de notre base dont le poste recherché correspond à votre poste à pourvoir.

Remise de volume allant jusqu'à 50%
Par exemple : 75 euros par offre pour l'achat de 10 offres ou plus.


Pourquoi une si petite différence de prix entre nos deux formules ?

La formule No Limit nous permet de proposer à nos candidats un maximum d'offres car les recruteurs n'hésitent pas à publier tous les profils qu'ils recherchent, du commis au directeur sans s'inquiéter du coût.

Nous avons adapté son prix pour que dès deux offres à poster, la formule No Limit devienne plus intéressante que le crédit d'offres.

Pour les nouveaux clients, cette formule No Limit permet d'utiliser pour la première fois l'ensemble de nos services sans limite et de voir les retours obtenus par plusieurs offres différentes et non pas uniquement une seule.


NOUS CONTACTER

Pour plus de renseignements sur la parution d'offres,
n'hésitez pas à contacter notre service Relation Client

Par téléphone au +33 (0) 325 82 87 90

En savoir plus sur vos droits - Loi Informatique et Libertés



Questions / Réponses

Vous êtes aussi un journal, en quoi cela est-il intéressant pour mon recrutement ?

Avec notre journal, nous pouvons mettre en avant dans nos colonnes votre entreprise et votre marque employeur. Vous souhaitez communiquer sur votre ouverture, votre rénovation, une nouvelle nomination au sein de vos équipes ou bien sur votre prochaine saison de recrutement ? Nous pouvons vous aider en diffusant un communiqué de presse, en rédigeant un article ou bien en réalisant une interview écrite ou filmée. Nous avons toutes les compétences nécessaires, c’est notre métier ! Grâce à notre journal, vous pourrez toucher les profils qui ne sont pas en recherche active, vous pourrez ainsi atteindre 100 % du marché de l’emploi. Les pages actualités de notre journal sont consultées par plus de 40.000 lecteurs et notre newsletter, quant à elle, est suivie quotidiennement par 8.000 abonnés, vos futurs talents sont certainement parmi eux !

Pouvez-vous m'en dire plus sur la gestion des offres ?

A l'écoute de nos clients, nous proposons de nombreux services et outils, tous inclus dans la formule que vous choisissez et qui font de l'espace recruteur, un espace de gestion innovant et très complet. Cliquez ici pour connaître tous les détails (longueur de texte, modifications, gestion des candidatures, messages types pour répondre aux candidats, récapitulatif personnalisé envoyé par courriel chaque lundi...

Comment se passe la recherche de profils dans votre base ?

Nous vous proposons un moteur de recherche qui vous permet de rechercher un profil dans notre base de candidatures, de sélectionner les candidats qui vous intéressent, de transférer leur dossier à un collègue, d'ajouter des notes et de les contacter directement... Cliquez ici pour connaître tous les détails

Comment se passe l’achat d’une de ces deux formules ?

Vous pouvez passer commande en ligne de la formule de votre choix.

Si vous êtes un nouveau client, il vous faudra compléter un bon de commande en ligne, l’imprimer, le signer et nous le retourner par courriel ou par fax. Toutes les indications seront sur le bon de commande. Dès que nos services le reçoivent, nous vérifions que votre établissement est bien en adéquation avec notre journal, et si c’est le cas, nous l’enregistrons.

Si vous êtes déjà client, il suffit de vous connecter à votre espace recruteur pour renouveler votre abonnement en formule No Limit ou acheter de nouveaux crédits.

Dès que nous avons enregistré votre bon de commande, vous recevez une confirmation par courriel et pouvez utiliser votre Espace Recruteur, rechercher des profils et publier des offres. Le paiement de cette commande doit se faire sous sept jours si le montant de votre facture est inférieur à 500 € et sous 30 jours s’il est supérieur.

Est-ce je peux publier mes offres tout de suite après ma commande ?

Oui, tout à fait. Vous pouvez publier des offres et utiliser l’ensemble des outils et services mis à votre disposition dès que votre espace recruteur est ouvert, avant le règlement de la facture.

Comment se passe la mise en ligne d’une offre ? Est-ce que je vous envoie mes textes ?

Dès que votre espace recruteur est ouvert, vous pouvez publier votre première offre en ligne. Vous le faites facilement depuis notre formulaire en ligne très simple d’utilisation. Grâce à notre boîte de dialogue situé en bas à droite de toutes nos pages, nous pouvons bien entendu vous assister si besoin. Depuis votre espace recruteur, vous pouvez également choisir votre maquette, les illustrations (photos, vidéos, réseaux sociaux etc.) et les différents paramétrages mis à votre disposition pour que vos offres soient attractives.

Est-ce que mes offres seront en ligne tout de suite sur le site ?

Lorsque vous ajoutez une nouvelle offre, vous pourrez préciser si vous souhaitez qu’elle soit en ligne immédiatement ou si vous souhaitez la laisser hors ligne (par exemple si vous devez la faire valider par un collègue avant de la mettre en ligne).

Si vous choisissez de la mettre en ligne immédiatement, dès que vous aurez cliqué sur le bouton en bas du formulaire, l’offre sera sauvegardée et mise en ligne sans délai.

Je suis RH dans un groupe. Comment cela se passe ?

Il est important de savoir qu’un Espace Recruteur, qu’il soit en formule Crédit d’offres ou No Limit, est forcément rattaché à l’adresse précise de la société qui recrute afin que le lieu de travail soit bien clair pour nos candidats et éviter des déconvenues. Il y a donc un Espace Recruteur par hôtel.

Nous proposons aux groupes d’avoir un Espace Recruteur pour y déposer toutes les offres à pourvoir au siège et un espace recruteur pour chaque hôtel qui a besoin de publier des offres. Chaque établissement fonctionnant de façon individuelle, chaque hôtel choisit la formule la plus adaptée à la situation du moment (peu de besoins, formule crédit d’offres, plus de deux offres à pourvoir, la formule No Limit au mois ou sur une durée plus longue).

Ensuite, nous rattachons tous les Espaces Recruteur de vos établissements à cet espace groupe et vous pouvez facilement passer d’un espace à l’autre pour publier les offres de chacun de vos hôtels.

Vous pouvez également facilement dupliquer une offre d’un hôtel à l’autre (par exemple une offre de réceptionniste que vous n’aurez pas à réécrire, il vous suffira de reprendre une autre qui existe déjà et de l’adapter si nécessaire).

Nous proposons une remise de volume à partir de deux hôtels d’un même groupe souscrivant chacun une formule No Limit sur une durée d’un an (12 mois). Plus il y a d’hôtels d’un même groupe qui souscrivent en même temps sur cette durée d’un an, plus le tarif sera bas.

A partir de six hôtels, le tarif est de 1.200 € l’année au lieu de 1.800 € (soit seulement 100 € par mois au lieu de 180 € pour une parution d’offres et consultation de CV illimités).

(Suite de nos questions réponses)



S'informer, communiquer, être mis en relation et recruter...
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