Poste recherché : Responsable Paie et SIRH Référence : n°264961 Ville : Paris Pays : France Contrat : CDI Salaire : selon expérience Expérience : Indiff?rent Statut du poste : Catégorie du poste : Non précisée Date de mise en ligne : 25/04/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/04/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Centaurus est un groupe hôtelier indépendant français dont l’ambition est de devenir une référence en Europe et dans le Monde. Après avoir développé de manière exponentielle Paris Inn Group depuis 2005, Jean-Bernard Falco, Céline Falco et Grégory Pourrin, créent Centaurus en 2020 pour poursuivre le développement du groupe. Déjà présent en France (Paris et sa région, Belle-Île-en-Mer, Nîmes, Perpignan), en Europe (Porto, Rome, Bruxelles) et en Chine grâce à ses hôtels, bars, restaurants, spas et thalassothérapie, Centaurus se développe destinations après destinations pour offrir à ses hôtes une odyssée de nouvelles expériences, toutes uniques mais avec le même esprit de famille.
Centaurus Hospitality Management, recrute...
Responsable Paie et SIRH (H/F)
Le Groupe Centaurus recherche son futur Responsable Paie et SIRH (H/F).
Vous serez en charge de :
SIRH
Assurer
le support outil
Assurer
la coordination des différents systèmes (Kelio, Primobox...)
Piloter
la mise à jour des outils et des bonnes pratiques
Assurer
le support aux projets techniques
Assurer
le lien entre les gestionnaires de paie et les demandes RH de paramétrages
spécifiques
Accompagner
la résolution des dysfonctionnements des outils
Analyser,
rédiger et suivre les demandes d'évolution et de correction de l'outil
Conseil/Formation
Superviser
le pôle paie
Communiquer
et partager les bonnes pratiques
Assurer
le lien auprès des opérationnels sur les besoins de montée en compétence
Animer
des formations à destination des opérationnels sur les outils et les
bonnes pratiques (Kelio)
Reporting
Piloter
les reportings de suivi RH (mutuelle, turn over...)
Réaliser
les déclaratifs annuels
Paie
Assurer
l'implémentation des nouveaux établissements dans le SIRH
Traiter
le portefeuille paie
Vos atouts pour cette opportunité :
Une formation en ressources humaines ou management hotelier
Une expérience significative et réussie à un poste similaire au sein d'un service Ressources Humaines, idéalement dans l'hôtellerie
Une volonté et motivation à rejoindre un groupe ambitieux et en plein développement
Des qualités managériales et de leadership pour accompagner vos équipes et les faire évoluer
Une présentation soignée afin de représenter le pôle RH auprès de nos hôtels et partenaires
Un esprit d'analyse et de synthèse
Des capacités d'adaptation, d'autonomie et d'organisation
Des qualités relationnelles, indispensables à ce poste pour collaborer avec nos différents directeurs d'hôtels et managers
Des compétences rédactionnelles
Etre à l'aise avec les chiffres
Une maîtrise de l'anglais professionnel est un plus
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
