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Poste recherché :
HR Project & Communication Manager
Référence : n°273401 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire :
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Communication / Marketing
Date de mise en ligne : 11/07/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 14/07/2025


LVMH Hotel Management, recrute...

HR Project & Communication Manager (H/F)





Poste

Pour notre siège LVMH Hotel Management, nous cherchons un HR Project & Communication Manager.


Basé dans le 8ème arrondissement de Paris, notre siège se compose de 50 experts.


Ce rôle nécessite une collaboration étroite avec le Talent Acquisition Director et le L&D Director ainsi que nos équipes en Maison afin de garantir un soutien sur divers process et projets groupe.

PROJET RH : L'essence de notre marque


Stratégie de Marque Groupe LVMH : Imprégner nos Maisons des stratégies du groupe, en insufflant un esprit d'excellence et de prestige.


Stratégie de Marque Employeur Cheval Blanc : Définir et déployer une stratégie de marque employeur interne ambitieuse, transformant chaque collaborateur en Ambassadeur de notre culture d'Excellence.


Stratégie RSE : Façonner un impact sociable et durable dans le déploiement de nos actions auprès des Maisons et du siège.


 


COMMUNICATION : Pilote de l'Engagement et de la Culture


Collaborations Inter-Maisons : Contribuer activement aux projets transversaux de communication interne, en tissant des liens forts entre les Maisons et en renforçant notre identité collective.


Garant de l'Information Stratégique : Assurer une communication fluide et transparente des informations clés de LVMH, des initiatives Cheval Blanc et des actualités d'Hotel Management, permettant à chacun de s'approprier la vision du groupe.


Animation du Réseau Communication Interne : Fédérer et dynamiser le réseau des Responsables Communication Interne des Maisons, en co-construisant des plans d'action percutants, en optimisant les budgets, en assurant un reporting rigoureux et en encourageant le partage des meilleures pratiques.


Campagnes d'Engagement Thématiques : Concevoir et déployer des campagnes de communication créatives et engageantes autour de thématiques clés (Semaine du Handicap, RSE, etc.) pour sensibiliser et mobiliser les Ambassadeurs.


Engagement RH : Élaborer des présentations stratégiques propre à la politique RH - captivantes et valorisantes pour nos projets et nos initiatives.


 


MARKETING RH : Boost de notre attractivité


Influence Digitale RH : Animer avec créativité les réseaux sociaux RH, en pilotant les KPIs et en dépassant les objectifs de croissance pour amplifier notre attractivité.


Inspirez nos équipes marketing : Créer des briefs de contenu RH à destination des équipes Marketing, en leur fournissant les éléments clés pour valoriser notre marque employeur.


Sublimer le site carrières Cheval Blanc : Valoriser notre site carrières en une vitrine d'exception, reflétant l'identité prestigieuse de Cheval Blanc à travers un contenu éditorial captivant, une vision inspirante et des valeurs incarnées.


Créer un univers visuel enchanteur : Développer des contenus photos et vidéos et rédigez des articles de fond pour donner vie à l'expérience Cheval Blanc sur tous nos supports de communication.


Concevoir des écrins digitaux d'exception : Dynamiser nos pages employeur sur les plateformes digitales les plus prisées (LinkedIn, Hosco, Journal des Palaces), en magnifiant l'attrait de notre marque.


Expérience


De formation Master RH ou marketing/communication


Expérience de 3 ans dans la communication interne ou le marketing RH dans le domaine du luxe


La connaissance de l'hôtellerie de luxe serait un atout


 


Savoir Faire


Bilingue anglais (oral et écrit)


Maitrise approfondie du pack office


Aisance rédactionnelle, sensibilité au code graphique et Marketing RH


 


Savoir Être


Emprunt de curiosité et fort intérêt aux autres


Réputé pour votre organisation et votre bienveillance


Reconnu pour votre rigueur et méthodologie de travail


Admiré pour votre créativité

Un groupe ambitieux ...

Le poste en CDI est localisé à Paris 8ème et inclut de nombreux déplacements en France et à l'international.


 


Statut Cadre


 


Reporting Hiérarchique direct (N+1): VP HR Groupe


 


Package incluant salaire de base (selon expérience), et prime d'intéressement Holding


Avantages CSE LVMH


Avantages ventes privées groupe LVMH


 


Accord télétravail 1 jour/semaine.


 


Possibilité d'évolution au sein de la Collection Cheval Blanc et/ou du groupe LVMH.


 


Cette offre est ouverte aux personnes en situation d'handicap.


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ



Cheval Blanc, groupe LVMH, crée une nouvelle vision contemporaine de l’hospitalité pour faire rayonner l’artisanat et l’Art de Vivre à la française.



Depuis 2006, nos Maisons se développent à Courchevel, aux Maldives à Randheli, à St-Barth, à St-Tropez, à Paris, aux Seychelles et prochainement en Sardaigne.



Rejoindre Cheval Blanc est avant tout une histoire d'envies. L'envie de se dépasser, d'étonner, de faire plaisir, de partager.



Laissez-vous guider par vos envies, laissez-nous vous surprendre par vos talents.



Cheval Blanc reconnait et recrute tous les talents.



www.chevalblanc-talent.com




Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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