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Poste recherché :
Stage communication & réseaux sociaux
Référence : n°278533 Ville : Chailly-sur-Armançon
Pays : France
Contrat : Stage
Salaire : selon convention
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Communication / Marketing
Date de mise en ligne : 28/08/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 15/09/2025


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Situé en Bourgogne, au cœur d’un parc de 75 hectares, l'hôtel golf Château de Chailly est un hôtel 4 étoiles alliant histoire, élégance et art de vivre à la française.

Classé monument historique, notre établissement propose 45 chambres et suites, un restaurant bistronomique, un point de vente restaurant au golf, un bar, un spa, ainsi qu’un parcours de golf 18 trous réputé.

Lieu emblématique de la région, le Château accueille une clientèle française et internationale, composée aussi bien de voyageurs loisirs que d’entreprises (séminaires, banquets, mariages, événements).



👩‍💼 Rejoindre le Château de Chailly, c’est :

  • Évoluer dans un cadre de travail unique et inspirant.

  • Intégrer une équipe passionnée, familiale et multiculturelle.

  • Développer vos compétences dans un environnement haut de gamme.

  • Participer à un projet ambitieux de valorisation et de rayonnement d’un site d’exception.


Nous croyons en la valeur des talents, à l’importance du sens du service et au plaisir de travailler ensemble.




Hotel Golf Chateau de Chailly, recrute...

Stage communication & réseaux sociaux (H/F)





DESCRIPTIF DE L'OFFREL' hôtel golf Château de Chailly, hôtel 4 étoiles au cœur de la Bourgogne, classé monument historique et reconnu pour son cadre unique (golf 18 trous, restauration, spa, événements), recherche un(e) stagiaire Communication & Réseaux sociaux pour accompagner son développement digital et marketing.

Une opportunité exceptionnelle de rejoindre une équipe passionnée et de mettre en pratique vos compétences dans un environnement prestigieux, mêlant hôtellerie haut de gamme, gastronomie et tourisme.

Vos missionsSous la responsabilité de la Directrice Commerciale & Marketing, vous participerez activement à la communication interne et externe du Château :

📱 Réseaux sociaux & contenus digitaux
  • Animer et développer la présence du Château sur Instagram, Facebook, LinkedIn.
  • Créer du contenu visuel et rédactionnel (photos, vidéos, stories, posts).
  • Mettre en avant les différents univers : hôtellerie, golf, gastronomie, spa, événements.
🖋️ Communication & marketing
  • Participer à la rédaction de newsletters et d’articles de blog.
  • Contribuer à l’actualisation du site internet (contenus, storytelling, SEO).
  • Suivre les retombées des actions digitales et proposer des optimisations.
🎉 Événementiel & relations presse
  • Soutenir la communication lors d’événements (mariages, séminaires, salons, événements signature).
  • Participer à la conception et diffusion des supports de communication (brochures, flyers, affiches).
  • Contribuer à la veille concurrentielle et aux benchmarks.
PROFIL
  • Étudiant(e) en communication, marketing digital, école de commerce, hôtellerie-tourisme ou équivalent minimum Bac+3
  • Maîtrise des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn).
  • Bonnes compétences rédactionnelles (français impeccable, anglais apprécié).
  • Créativité, autonomie et sens de l’organisation.
  • Intérêt pour l’hôtellerie, le luxe, la gastronomie et le tourisme.
  • Connaissance de Canva, suite Adobe ou outils de création visuelle = un vrai plus.



AVANTAGES
Nous offrons

✨ Une immersion dans un environnement prestigieux et inspirant.
✨ Une expérience professionnalisante avec de vraies responsabilités.
✨ Hébergement possible sur site selon profil et disponibilités.
✨ Stage longue durée (minimum 4 mois) – gratification selon convention.


Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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