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Poste recherché :
Stage en Evènementiel
Référence : n°280502 Ville : Faa'a
Pays : Polynésie française
Contrat : Stage
Salaire : 250 Euros
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Commercial / Évènementiel
Date de mise en ligne : 16/09/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 15/09/2025


Intercontinental Resort Tahiti, recrute...

Stage en Evènementiel (H/F)





DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Missions principales :
· Assiste la Responsable Evénementiel pour le
traitements des demande clients : Mariages locaux et
Internationaux, événements familiaux (anniversaires,
baptêmes…), repas de groupes
· Transmission des informations aux équipes avant
chaque événement

Administration :
· Suivi des dossiers clients à alimenter au fil des
échanges et des rendez-vous
· Préparation des contrats
· Préparation des visuels et supports selon le thème
des clients
· Présence lors de certains événements importants
afin de s’assurer du bon suivi opérationnel, et de la
cohérence entre la proposition faite aux clients et la
qualité du service le jour J
· Participe à la création de nouveaux produits
· Préparer les éléments constituant la base de rapports

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences :

· Maîtrise du Pack Office (Word, Publisher et Excel)
· Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais
· Flexibilité dans différentes situations
· Capable de planifier et de s’organiser dans son travail



AVANTAGES
Conditions de Stage :
Horaires: 8h00 – 16h30 du lundi au jeudi
8h00 – 15h30 le vendredi
Avantages :
· Nourriture (3 repas/jour à la cafétéria de l’hôtel)
· Rémunération : 30 000 CFP net / mois
- Logement inclus

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
InterContinental Tahiti Resort & Spa hôtel 4 étoiles, 246 chambres, 3 restaurants, 4 bars se situe en Polynésie Française



Visitez le site internet de la société



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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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