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Poste recherché :
Assistant de direction housekeeping
Référence : n°224160 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : Très motivant
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Date de mise en ligne : 05/04/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/05/2024


Le Bristol, recrute...

Assistant de direction housekeeping (H/F)





DESCRIPTIF DE L'OFFRE
C’est à Paris, dans l’une des plus belles villes du monde, que se cache l’un de ses hôtels les plus mythiques. Au cœur du 8ème arrondissement, sur l’élégante rue du Faubourg Saint-Honoré, Le Bristol Paris propose depuis 1925 sa propre définition du luxe.

Rejoignez l’équipe de la Direction Housekeeping pour offrir une qualité de produit et de service d'excellence auprès de notre clientèle.

L'Assistant de Direction Housekeeping (assistant gouvernant Général) supervise et contrôle la qualité des services et des prestations délivrées par le service Housekeeping (supervision de + de 80 collaborateurs). Il est responsable de la coordination journalière du service et du respect des standards de qualité, des procédures et des normes d’hygiène en vigueur au sein de l’hôtel.
L’Assistant de Direction Housekeeping assure également une qualité d’accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle en chambre.

Cette liste n’est pas exhaustive.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme Ecole de management hôtelier souhaité
  • Expérience de 2 ans minimum de la fonction acquise en hôtellerie haut de gamme de préférence
  • Bon niveau d’anglais
  • Maturité, leadership, sens de l'organisation, dynamisme et la positivité sont des qualités indispensables requises pour ce poste







AVANTAGES
• Salaire de base : Motivant
• Statut : cadre / forfait jour
• 11 RTT cadre par an
• 2 jours de repos consécutifs
• 13eme mois après 1 an d'ancienneté
• Mutuelle & prévoyance cadre
• Prime : Intéressement - Participation
• Transport : 75% transport parisien
• Accès gratuit au parking de l'hôtel pour les 2 roues
• Remboursement du taxi à hauteur de 35€ à partir de 00h30
• Repas : indemnité nourriture légale + restaurant du personnel gourmet
• Uniforme fourni et entretenu par l'hôtel
• Nuitée d'intégration
• Un service formation pour le développement de vos connaissances et compétences
• Nombreux évènements internes (fête du personnel, fête de Noël, journée porte ouverte pour les familles, cocktail pour les stagiaires, pour les apprentis...)
• Un Comité d'Entreprise proposant de nombreux avantages tout au long de l'année (billetterie, chèques vacances, ventes promotionnelles...)
• Et encore d'autres nombreux avantages Bristol via nos accords, salle de repos, salle de détente (billard, babyfoot, machines cardio), + de nombreux autres avantages...

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
L'Hôtel Le Bristol Paris est un des hôtels fleurons de Oetker Collection.



Oetker Collection est un regroupement d'hôtels qui offrent à ses clients le meilleur de la tradition hôtelière d'Europe et de l'élégance française : telle est la griffe Oetker Collection. Ses hôtels de légende, sont comme les perles d'un collier, toutes distinctes, mais ensemble unies par l'unique désir d'offrir le meilleur de l'imaginable.

http://www.oetkercollection.com/fr/oetker-collection/
L'Hôtel Le Bristol Paris est un palace d’exception, vivant et surprenant, esthète et généreux pour lequel le service est un art.

Faubourg Saint Honoré, au cœur du Paris de la mode, Le Bristol Paris écrit son histoire depuis 1925. Elle nous raconte l’élégance de son décor entièrement rénové, de la maîtrise d'un service alliant art, chaleur et grand professionnalisme.

De l’extraordinaire piscine suspendue au-dessus des toits, aux 1200 m2 de verdure et de calme de son jardin intérieur, Le Bristol est un Palace unique où l’on se sent bien.



Visitez le site internet de la société



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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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