Poste recherché : Stage Marketing Digital Référence : n°224343 Ville : Paris Pays : France Contrat : Stage Salaire : Selon expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Autres (stage, VIE...) Catégorie du poste : Autre Date de mise en ligne : 08/04/2024 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/05/2024
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Au cœur de la capitale, place Vendôme, le Ritz Paris possède ce charme indicible qui en fait l’un des hôtels les plus mythiques de la Ville Lumière. Les 142 chambres et suites au confort absolu portent les noms de Coco Chanel, Fitzgerald ou encore Proust, qui étaient au Ritz « comme à la maison ». Le Bar Vendôme invite à des délices qui se dégustent à toute heure. Au Salon Proust, on savoure le thé à la française. Ritz Paris Le Comptoir met en avant convivialité, partage et gourmandise avec les pâtisseries de François Perret, meilleur chef pâtissier du Monde, à déguster sur place ou à emporter. Sans oublier le légendaire Bar Hemingway. Enfin, le Ritz Club Paris et sa somptueuse piscine font de la détente un véritable art de vivre. Paris est une fête, le Ritz en est la clé.
Ritz Paris, recrute...
Stage Marketing Digital (H/F)
Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d’élégance à la française et d’ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l’esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.
Vous avez le sens du détail, Voue êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein du service marketing digital d'un hôtel d'exception, Postulez !
Sous la supervision de sa hiérarchie, vous participerez à la promotion et au développement du Ritz Paris sur toutes les plateformes digitales à travers les leviers définis par l'équipe Marketing Digital.
Vous serez en charge de plusieurs missions :
Sites web :
Mettre à jours les contenus (photos, vidéos, textes) et créer de landing pages dédiées sur les sites ritzparis.com et ritzescoffier.com
CRM :
Participer à la mise en place de la plateforme CRM au sein de l'hôtel. Créer des newsletters pour appuyer le plan marketing et les besoins des équipes.
Création de contenus :
Aider à l'organisation des prises de vues, supervision des tournages à destination des supports digitaux.
E-réputation
Mettre à jour régulièrement les informations sur Google Business Profiles et TripAdvisor.
Analyse de performances :
Suivre les performances du site web, des campagnes CRM et du profil Google.
Veille et tendances :
Mener une veille concurrentielle hebdomadaire, ainsi qu'un suivi des tendances et innovations dans les univers du luxe, du digital, de l'hôtellerie et de la restauration.
Profil recherché
En cours de formation (niveau bac +3/5) en université ou en école de commerce / communication
Idéalement une expérience précédente en agence digitale ou auprès d'une marque innovante
Anglais courant
Appétence pour l'univers de l'hôtellerie-restauration de luxe
Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez-nous votre candidature. Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances.
Les prochaines étapes :
Candidatez en ligne. Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH. Vous rencontrez ensuite par étape, les chefs de projet de l'équipe, le responsable digital et le service des ressources humaines. Si votre profil n ‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.
AVANTAGES
Gratification de stage selon niveau d’études
Prise en charge du titre de transport (Navigo) à 100%
1 repas par jour travaillé au restaurant du personnel
Pas de coupure dans le département restauration
Heures supplémentaires récupérées
Remboursement des taxis à hauteur de 35€ entre 00h30 et 06h00
Uniformes fournis et entretenus par l'hôtel
Salle de repos
Participation aux évènements internes (Noël des enfants, Soirée du Personnel, Célébration des anniversaires, Cocktails des stagiaires et des apprentis ...)
Un Comité Social et Economique proposant des avantages tout au long de l'année.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
