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Poste recherché :
Assistant Ressources Humaines
Référence : n°224887 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : Selon Profil
Expérience : Débutant
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 10/04/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 13/05/2024


Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel, recrute...

Assistant Ressources Humaines (H/F)





Le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel est situé dans les plus beaux quartiers de Paris à proximité des Champs Elysées, de l'Arc de Triomphe et de la Tour Eiffel. Il est la quintessence même d'une maison parisienne, dans une ambiance intimiste, chaleureuse et feutrée. Une maison de ville typique de la fin du XIXe siècle. Mêlant hospitalité française et chic parisien, avec un restaurant bistronomique et une cave d'exception, le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel immerge ses visiteurs dans un raffinement authentique et contemporain de la vie à La française.

Nous sommes à la recherche de notre Assistante Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre formidable équipe de 100 personnes du Baltimore !

Vos principales missions seront si les suivantes :

Véritable bras droit du Responsable des Ressources Humaines, vous gérez et participez à l'ensemble des taches généralistes et administratives du recrutement à la sortie du personnel.
  • Recrutement : Réaliser les entretiens selon les procédures et charte interne, Participer aux forums de recrutements et actions de promotions.
  • Administration du personnel & Paie : Participer à la paie, Gérer les absences & congés, Établir des contrats, avenants et maintenir les dossiers du personnel en ordre.
  • Juridique : Contrôler les cartes de séjours, Assister les chefs de services, Répondre aux demandes paies des salariés.
  • Développement RH et Intégration : Organiser les évènements internes et les journées d’intégration, Participez aux enquêtes d'engement.
  • Formation : Participer à l'élaboration du plan de formation, Récolter les priorités des équipes, Planifier les formations et gérer le remboursement auprès de l’Akto
  • Santé & Sécurité : Assurer l'interface avec la médecine du travail, S'assurer du bon suivi sur les outils de préventions, de la mutuelle, prévoyance & retraite
Nous recherchons une personne motivée, humaine et ayant à coeur de rendre service avec ses quelques qualités :
  • Excellente compréhension du droit du travail
  • Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
  • Capacité à travailler efficacement et sens de l’initiative
  • Excellentes compétences organisationnelles
  • Compétences analytiques
  • Compétences informatiques (traitement de texte, tableur et logiciel de présentation)
Nous rejoindre c’est aussi bénéficier :
  • d’indemnité nourriture mensuelle (ICN)
  • d’une prise en charge à hauteur de 65% du Pass Navigo ou Véligo
  • d’un 13ème mois (et sans condition d'ancienneté!)
  • d’une Carte avantage Heartist pour des offres de rêves et privilégiées négociées par le groupe Accor
  • d’un entretien gratuit de votre Uniforme (qui vous sera fourni)
  • de notre couverture santé et prévoyance
  • d’une épargne salariale
  • d’un Intéressement
  • d'une participation
  • des jours fériés garantis dès votre embauche
N'hésitez plus, à votre Cv !

PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

 Le Sofitel Paris Baltimore Tour Eiffel est situé dans les plus beaux quartiers de Paris à proximité des Champs Elysées, de l'Arc de Triomphe et de la Tour Eiffel. Il est la quintessence-même d'une maison parisienne, dans une ambiance intimiste, chaleureuse et feutrée.Une maison de ville typique de la fin du XIXe siècle. Mêlant hospitalité française et chic parisien, avec un restaurant bistronomique et une cave d'exception,le Sofitel Paris BaltimoreTour Eiffel immerge ses visiteurs dans un raffinement authentique et contemporain de la vie à la française.




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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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