Les pages emploi du Journal des Palaces



Poste recherché :
Stage Généraliste en Ressources Humaines
Référence : n°226867 Ville : Jouy-en-Josas
Pays : France
Contrat : Stage
Salaire : Selon expérience
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Autres (stage, VIE...)
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 26/04/2024
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 20/05/2024


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Ouverture Printemps 2024



Implanté au coeur du Domaine du Montcel dans un havre de verdure inspirant, le Château du XVIIIème siècle se modernise pour laisser place à un hôtel d'exception. Le Dolce by Wyndham Versailles est situé idéalement entre ville et campagne, à 10 min de Versailles, à 30min de l’aéroport Paris – Orly, des quartiers d’affaires de Paris – La Défense et Rueil 2000, ou encore de l’Avenue des Champs-Elysées à Paris.



Situé dans un parc boisé de 14 hectares comprenant un jardin à l'anglaise classé et des oeuvres d'art majestueuses, la propriété offre un subtil équilibre entre élégance à la française, confort moderne et décoration épurée. Avec 18 salles de réunion dont une grande salle événementielle de 550m², 178 chambres, suites et appartements, 2 restaurants, un bar et un Spa by Sothys, l'établissement offre une expérience unique aux visiteurs souhaitant s'imprégner d'un environnement préservé.








Dolce by Wyndham Versailles, recrute...

Stage Généraliste en Ressources Humaines (H/F)





Le Dolce By Wyndham Versailles vous accueille dans le cadre d'un stage généraliste en ressources humaines. Il s'agit d'une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec la DRH dans un contexte de livraison et d'ouverture de l'hôtel très prochainnement. Vous aurez l'occasion de comprendre, de participer et de travailler à la mise en place, au déploiement et à l'amélioration de l'ensemble des process et démarches RH.
  • Recrutement RH :
    • Rédiger ou mettre à jour les fiches de postes.
    • Poster les annonces sur les différents sites.
    • Participer aux entretiens d'embauche individuels et journées de recrutement massif.
  • Développement RH :
    • Participer à l'élaboration du plan de formation.
    • Participer à la construction du programme d'intégration des collaborateurs et au welcome kit.
  • Marketing RH et marque employeur :
    • Travailler sur le contenu de la page "carrières du groupe".
    • Participer à l'amélioration de l'Employee Value Proposition.
  • Communication :
    • Proposer une communication interne.
    • Créer et maintenir les relations avec des écoles.
  • Administration du personnel :
    • Créer et suivre les dossiers du personnel.
    • Rédiger les contrats de travail.
    • Inscrire les collaborateurs à la médecine du travail et suivre les visites.
    • Affilier les collaborateurs à la mutuelle d'entreprise.
  • Paie :
    • Création des profils dans le logiciel.
    • Intégration des éléments variables en fin de mois.
    • Vérification des bulletins.
Les missions sont non-exhaustives et peuvent être adaptées en fonction du besoin et des attentes du stagiaire.

Profil recherché :
Un candidat qui est passionné par les ressources humaines et qui souhaite apprendre dans une ambiance bienveillante.

Organisation du travail :
35h par semaine avec 2 jours de congés consécutifs (le week-end).
Travail en étroite collaboration avec la DRH.



AVANTAGES
Avantages :
Gratification.
Remboursement des titres de transports.
Indemnités repas (avec la possibilité de déjeuner sur le lieu de travail).
Parking gratuit.
Accès à de nombreuses formations et outils de travail du Groupe Wyndham.


Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

IMPRIMER      RECEVOIR




PARTAGEZ CETTE OFFRE AUPRÈS DE VOS AMIS ET DE VOS RÉSEAUX


MENTIONS LEGALES
Reproduction strictement interdite. Toute reproduction de contenus sans autorisation préalable du titulaire des droits de propriété intellectuelle est illicite et constitutive d'une contrefaçon qui est un délit pénal. Pour en savoir plus sur les droits qui protègent cette page, cliquez ici