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Poste recherché :
People & Culture Manager
Référence : n°265309 Ville : Roissy-en-France
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : €0.00 - €0.00 month
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 29/04/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 19/05/2025


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Le groupe Cycas s’est récemment implanté à Roissy Charles de Gaulle avec l’ouverture de deux nouveaux établissements sous enseigne Hyatt Place et Hyatt House.



Hyatt a ouvert le 1er octobre 2020 son premier complexe à double enseigne en Europe :



Un hôtel Hyatt Place de 309 chambres qui offre un design intuitif, une ambiance décontractée et des espaces de co-working ainsi qu’une résidence Hyatt House de 121 appartements - suites avec cuisine entièrement équipée « comme à la maison ».



Par ailleurs, ce complexe de 430 chambres bénéficie de 450 m2 de salles de réunion, de vastes espaces de restauration, d’une salle de fitness et d’une piscine.



Ce magnifique complexe est situé au cœur du centre d’affaires Paris Nord 2, entre l’aéroport de Paris Charles de Gaulle et le parc des expositions Paris Nord Villepinte.



 



 



Qui sommes-nous ?



Nos valeurs sont fondées sur le plaisir, le professionnalisme et le respect. Elles garantissent notre succès et nos résultats.



“We make working hard look like fun, whilst having a huge amount of fun working hard and delivering success and results.”



Au cours des 10 dernières années, Cycas Hospitality a créé une société de gestion hôtelière particulièrement innovante, humaine et efficace.



Nous avons été récompensés à plusieurs reprises et nous travaillons avec les marques IHG, Marriott, Hyatt et Accorhotels.



Notre siège est basé à Amsterdam et nous gérons des hôtels au Royaume-Uni, en Allemagne, en Hollande, en Belgique et en France. Bien d’autres ouvertures sont prévues.



Nous sommes passionnés par notre travail et croyons en l’équilibre travail-vie personnelle.



Nous sommes également très fiers d’avoir récemment remporté le Prix Catey 2018 du meilleur employeur en hôtellerie pour le Royaume – Uni.



LES COLLABORATEURS sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous sommes convaincus que tout commence par un simple sourire et qu’il est indispensable de former et de développer les talents de chacun pour construire des équipes authentiques et bienveillantes.



Nos « Cycadettes » travaillent avec deux objectifs : rendre nos clients heureux et faire en sorte qu’ils le soient eux-mêmes.





Rejoignez-nous dans un contexte stimulant alors que nous grandissons et que nous développons non seulement notre portefeuille d’hôtels, mais aussi nos équipes.





Saisissez votre chance de faire partie de l’aventure !



Nous vous attendons !






Hyatt Place, recrute...

People & Culture Manager (H/F)





Les hôtels Hyatt Place & Hyatt House de Roissy recrutent leur futur.e People & Culture Manager (Responsable RH) – Rejoins-nous dès juillet 2025 !

Tu es passionné(e) par les ressources humaines, engagé(e) dans la promotion d'une culture d'entreprise positive et prêt(e) à jouer un rôle clé dans la vie de nos hôtels ? Chez Cycas Hospitality et Hyatt, l'humain est au cœur de notre succès. 🌟

🧠 Ton quotidien sera rythmé par :

🎯 Recrutement & intégration

  • Gérer la diffusion des annonces et animer nos canaux de recrutement

  • Participer activement au processus de sélection et d’entretiens

  • Réaliser les prises de références et organiser les journées recrutement et portes ouvertes

  • Développer nos relations avec les écoles hôtelières et centres de formation

  • Créer et mettre à jour les descriptions de poste

  • Organiser les formations d’intégration pour tous les nouveaux talents

📄 Gestion RH & administration du personnel

  • Rédiger les promesses d’embauche, contrats de travail et dossiers administratifs

  • Suivre les collaborateurs de nationalité étrangère et gérer les affiliations à la mutuelle

  • Gérer les systèmes RH (Lamster, Sage, Silae) et les dossiers du personnel

  • Administrer les extras de A à Z

  • Piloter les reportings RH et suivre la masse salariale

  • Préparer les soldes de tout compte (STC)

💸 Paie & gestion du temps de travail

  • Assurer la gestion et la vérification de la paie en lien avec notre cabinet comptable

  • Suivre les temps de travail, absences et congés via nos outils de gestion

📢 Communication interne & engagement des équipes

  • Développer un environnement de travail dynamique et fédérateur

  • Animer la communication interne et les réseaux sociaux de l’entreprise (Mapal One)

  • Organiser des évènements internes (anniversaires, teambuildings, afterworks, programmes bien-être)

  • Suivre l’Happiness Index et proposer des actions d’amélioration du climat social

✨ Divers projets RH

  • Manager une apprentie People & Culture qui sera ton bras droit au quotidien

  • Travailler en étroite collaboration avec notre Regional People & Culture Director, qui t’accompagnera dans les sujets stratégiques et juridiques

  • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général de l'hôtel

  • Collaborer sur les projets liés à la vie de l'hôtel et à l'amélioration continue des conditions de travail

  • Animer des formations internes et contribuer au développement RH global du groupe

💡 Le profil que nous recherchons :

  • Expérience en RH opérationnelles (minimum 2 ans)

  • Sens de l’organisation, de l’écoute et de la confidentialité

  • Dynamique, autonome, force de proposition

  • Maîtrise des outils RH et des obligations légales en France

  • Anglais professionnel nécessaire pour échanger avec le siège

🎠Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’on croit fort que le bien-être au travail, c’est sérieux (mais qu’on peut en rire quand même), et qu’on te fera évoluer dans une entreprise qui met l’humain au centre.

📬 Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Cycas ? Envoie-nous ton CV et ta motivation (le sourire est un plus ! 😄)



Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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