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Poste recherché :
Chargé(e) RH / Assistant(e) DG
Référence : n°265522 Ville : Gustavia
Pays : Saint-Barthélemy
Contrat : CDI
Salaire : NC
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Selon expérience
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 30/04/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 28/04/2025


Manapany St Barth Hôtel & Spa, recrute...

Chargé(e) RH / Assistant(e) DG (H/F)





L'Hôtel Manapany recherche son/sa futur(e) Chargé(e) RH et Assistant(e) du Directeur général à compter du 1er juillet 2025 en Contrat à Durée Indéterminée !

Les responsabilités correspondant à sa mission sont décrites ci-dessous sans pour autant en constituer la liste exhaustive. Une expérience de 2 ans minimum en Ressources Humaines est requises pour le poste.

Descriptif de poste :

1- Gestion administrative du personnel, en veillant à l’application des procédures internes et des normes réglementaires
  • Validation et suivi des ressources sur Lamster
  • Réalisation des contrats de travail et avenants
  • Suivi des arrêts de travail et déclaration des accidents de travail sur la MSA
  • Communication du suivi entrées / sorties auprès de la coordinatrice RH B Signature en vue de l’élaboration des paies et STC
  • Suivi et gestion des logements du personnel
2- Gestion du temps
  • Suivi des congés payés, RTT, RJF et autres récupérations
  • Suivi de la bonne gestion des plannings par les chefs de service
3- Santé au travail 
  • Inscription des collaborateurs aux services de santé au travail
  • Inscription des salariés au régime de mutuelle
4- Disciplinaire
  • Conseiller les managers sur la gestion de l’équipe en matière de réglementation, discipline et management
  • Accompagner des chefs de service dans la préparation des sanctions disciplinaires : rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied, fin de période d’essai 
5- Recrutement
  • Gestion de la campagne de recrutement annuelle en lien avec les besoins identifiés par le Directeur pour la saison
  • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux appropriés
  • Sélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens
6- Divers
  • Vous êtes responsable en qualité de relais opérationnel du déploiement et de la bonne application des programmes RH en matière de gestion des Hommes et des compétences
  • En collaboration avec la coordinatrice RH B Signature vous veillez au bon déroulement des entretiens d’évaluation annuels. Vous pouvez accompagner les chefs de service dans la gestion de carrière de leurs collaborateurs et dans la préparation des entretiens d’évaluation annuels
7- Administratif Direction générale
  • Tenue de l’agenda du Directeur Général
  • Rédaction de correspondances
8- Communication
  • Rédaction et mise en page de plaquettes et documents dans le respect de la charte graphique
  • Rédaction newsletter WorldHotels



AVANTAGES

  • Poste logé et nourri.

  • Contribution employé de 3,5% / mois.

  • Partenariats avec les salles de sport Zion gym, Form Fitness.

  • Prime de cooptation

  • Tarifs préférentiels au sein de l'hôtel et des hôtels B Signature.



PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
L’Hôtel & Spa Manapany ***** est le nouveau venu de la collection B Signature Hôtels & Resorts.



Idéalement situé sur la plage de l’Anse des Cayes à Saint Barthélemy, proche de tout, ce resort de 43 chambres et suites divisé en 32 Bungalows exclusifs ou partagés, dispose de deux restaurants, d’un bar, d’un spa, d’une salle de fitness & de deux piscines.



Résolument tourné vers le respect de l’environnement, cet unique hôtel Eco-Resort à St Barth, intègre les problématiques de développement durable dans sa conception, par les matériaux utilisés entre autres, comme dans son exploitation avec une gestion responsable des ressources. L’établissement a d’ailleurs obtenu le label « Clé Verte » en 2021.



Loin des stéréotypes, L’Hôtel & Spa Manapany ***** souhaite offrir à ses clients un service d’Excellence, professionnel mais par-dessus tout chaleureux. Des équipes dévouées, souriantes et naturellement accueillantes seront la clé du succès. Participer à cette aventure garantira ainsi un challenge à l’image de son cadre : exceptionnel.



Avant un Curriculum Vitae, nous recherchons des personnalités pro-actives, des professionnels en devenir ou confirmés, partageant le même désir de l’attention personnalisée envers nos clients.



Notre objectif est de créer une équipe dynamique, positive et ambitieuse mais aussi toujours prête à se remettre en question pour progresser.



Nous adhérons à l’idée que la véritable valeur ajoutée d’un Hôtel de Luxe est son équipe, c’est donc dans cette optique que nous accordons une importance toute particulière à notre recrutement.





À propos du groupe B Signature Hotels & Resorts


Né en 2003, B Signature Hotels & Resorts est un groupe hôtelier jeune et dynamique, dirigé et animé par Anne Jousse. Il s’adresse à une nouvelle génération d’hôtes, qui souhaitent séjourner dans des lieux proches et complémentaires aux Palaces, privilégiant surtout un luxe discret, décontracté, élégant et raffiné.



Découvrez l'unique personnalité de nos établissements à Paris, aux portes de la Bretagne et à St Barth. Bien plus que des hôtels et resorts, nous nous efforçons de vous offrir une collection d'expériences à travers les prismes de l'art, de la destination, de la gastronomie et du golf.



Nous espérons que vous aurez la chance de les découvrir et de vivre une expérience qui vous ressemble.



La collection se compose aujourd'hui de 7 hôtels de luxe :

- Hôtel Bel Ami *****, St Germain des Près

- Hôtel Montalembert *****, St Germain des Près

- Hôtel Edouard 7 ****, Opéra

- Hôtel de Sers *****, Champs Elysées

- Hôtel Vernet *****, Champs Elysées

- Hôtel Manapany *****, St Barth, Antilles Françaises

- Domaine de la Bretesche *****, Missillac


Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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