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Poste recherché :
Superviseur Housekeeping
Référence : n°265967 Ville : Courbevoie
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : selon expérience
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Agent de maîtrise
Catégorie du poste : Hébergement / Étages
Date de mise en ligne : 06/05/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 05/05/2025


Melia Paris La Défense, recrute...

Superviseur Housekeeping (H/F)





Dans le cadre de son développement, Melia Hôtels International a ouvert en février 2015 son 6ème hôtel français en plein coeur du quartier des affaires de La Défense.
Cet Hôtel contemporain 4 étoiles de 364 chambres et de 19 étages offre à ses clients un espace convention, un Fitness center, 2 restaurants, et un bar situé au dernier étage le SKYLINE, avec vues panoramiques sur Paris.

Pour venir compléter son équipe, le Melia Paris la Défense recherche son futur talent en tant que Superviseur Housekeeping H/F. 

 

 

MISSIONS PRINCIPALES

Vous véhiculez l'image de l'hôtel et garantissez l'entretien et la propreté de l'établissement.

 

  • Superviser la bonne prise en charge du linge client à nettoyer
  • Répondre efficacement aux demandes d'objets trouvés
  • Offrir un service attentionné et adapté aux demandes client
  • Véhiculer l'image et les valeurs de l'hôtel et du groupe MHI
  • Superviser la gestion du stock et l'entretien du ligne des clients
  • Superviser la gestion du stock et l'entretien des uniformes des collaborateurs de l'hôtel
  • Gestion des objets trouvés
  • Contrôler et effectuer les commandes de linge auprès de la société externe
  • Gestion des tâches administratives en lie avec les prestataires externes (facturation, déclenchement)
  • Effectuer des inventaires liés à l'hébergementl
  • Contrôle des chambres et des parties communes
  • Etablir le planning du département Housekeeping du groupe MHI et gèrer la gestion de temps
  • Encadrer et former l'équipe

 

 

PROFIL RECHERCHE

  • Vous justifiez d'au moins une expérience dans un poste équivalent
  • Vous avez un sens inné de la relation client
  • Vous avez le sens de la communication et êtes organisé.e
  • Vous avez un bon niveau d'anglais, la connaissance d'une autre langue serait appréciée

 

 

AVANTAGES

  • Contrat en CDI
  • Temps de travail hebdomadaire : 39h/semaine
  • 2 jours de repos consécutifs par semaine
  • Indemnités nourriture
  • 1 RTT/mois
  • A partir d'un an d'ancienneté: jours fériés garantis (chômés ou récupérés)
  • Prime annuelle à 8% du salaire annuel brut
  • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 60%
  • Mutuelle et prévoyance
  • Réductions avec MyMeliaRewards dans tous les hôtels et points de ventes Melia
  • Mobilité professionnelle et possibilité d'évolution en interne
  • Plateforme d'E-learning eMelia



PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Avec plus de 365 hôtels connus sous les marques Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, Paradisus Resorts, Me by Meliá, Innside by Meliá, Tryp by Wyndham et Sol Hoteles, le groupe Meliá Hotels International propose à ses clients une large gamme de produits allant du 3 au 5 étoiles.



Dans le cadre de son développement, Melia Hôtels International a ouvert en février 2015 son 6ème hôtel français en plein cœur du quartier des affaires de La Défense.



Cet Hôtel contemporain 4 étoiles de 365 chambres et de 19 étages offre à ses clients des espaces de salons, un Fitness center, 2 restaurants dont le Miroir qui propose une cuisine méditerranéenne avec vue sur la Tour Eiffel et le bar Skyline au 19ème étage avec vues panoramiques sur Paris.



La passion du service, l’excellence, l’innovation, la proximité et la cohérence sont les valeurs communes autour desquelles nos équipes évoluent chaque jour.



Si vous partagez ces valeurs alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.ladefense@melia.com


Visitez le site internet de la société



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IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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