Poste recherché : Responsable Regional du Contenu Marketing Hilton Polynesie Référence : n°267699 Ville : Papeete Pays : Polynésie française Contrat : CDI Salaire : Selon Expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Cadre Catégorie du poste : Communication / Marketing Date de mise en ligne : 22/05/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 02/06/2025
Hilton Hotel Tahiti, recrute...
Responsable Regional du Contenu Marketing Hilton Polynesie (H/F)
Passionnée (e) par votre métier, vous aurez comme activités principales :
Le poste est basé sur Bora Bora avec de fréquents déplacements sur l’hôtel Hilton Papeete et l’hôtel Hilton Moorea
En tant que responsable marketing de contenu du cluster, vous piloterez le storytelling et l'engagement de la marque pour le portefeuille Hilton Polynésie Française, en mettant en valeur le caractère unique de chaque établissement grâce à un contenu stratégique, inspirant et à fort taux de conversion. Votre mission est de renforcer la présence de la marque, de stimuler l'engagement organique et de susciter l'intérêt sur les marchés clés, tant pour les loisirs que pour les groupes.
Principales responsabilités · Développer et mettre en œuvre la stratégie de contenu pour Hilton Tahiti, Hilton Moorea et Conrad Bora Bora Nui sur les canaux propriétaires (web, réseaux sociaux, e-mail, blog) · Créer du contenu original et de haute qualité, adapté aux différents profils de clients (loisirs de luxe, mariages, groupes, MICE, etc.) · Piloter le calendrier de contenu pour les réseaux sociaux, le blog, la newsletter et les campagnes saisonnières · Gérer la rédaction, le storytelling, la direction photo et vidéo, et collaborer avec des créateurs externes si nécessaire · Optimiser l'ensemble du contenu pour le référencement, les directives de la marque Hilton et les préférences linguistiques régionales (anglais et français) · Collaborer avec l'équipe performance pour aligner le contenu sur les objectifs des campagnes payantes · Suivre l'engagement organique, le trafic et le sentiment ; établir des rapports mensuels sur les indicateurs clés de performance et les analyses · Soutenir les efforts de relations publiques avec des ressources de contenu et des contributions narratives · Promouvoir les thèmes du développement durable, de la culture et du voyage expérientiel, en accord avec les piliers de la marque
AVANTAGES
Vous travaillerez dans un environnement unique au monde, la Polynésie Française, pays doté d'une richesse culturelle incommensurable. En travaillant pour la marque Hilton en Polynesie vous bénéficierez d'avantages comme; - Deux jours de repos par semaine - Majoration des heures de dimanche et de jours fériés - Du plan Service Charge si présent dans l'entreprise du 1er janvier au 31 décembre de l'année N - De 5 semaines de congés payés par an - Du bénéfice des staff rate Hilton dans les hôtels du groupe dans le monde entier. - De possibilités de mobilité au sein du groupe à l'international - De la prise en charge du billet d'avion aller - D'une qualité de vie que seul Tahiti et ses îles peuvent offrir.
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Première escale d’un séjour polynésien, l'hôtel Hilton Hotel Tahiti ouvre ses portes pour une découverte de l'hospitalité tahitienne. Situé en front de mer, notre établissement offre un cadre idéal pour un séjour apaisant grâce à son élégant design, sa cuisine contemporaine et sa vue panoramique sur Moorea.
Idéalement situé en front de mer, proche de l'aéroport international de Tahiti (5 minutes), du centre de Papeete (5 minutes) et des quais (7 minutes), l'hôtel se compose de 200 chambres et suites dont 160 avec vue océan.
S'ajoute à cela, outre son centre de bien-être, son centre Fitness ouvert 24h/24, son Transit Lounge, ses trois restaurants et deux bars, la salle de réception la plus grande de Polynésie Française avec ses 750m² mais aussi de la plus grande piscine de Tahiti
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
