Poste recherché : Alternance Chargé(e) de Recrutement Référence : n°269225 Ville : Paris Pays : France Contrat : Alternance Salaire : salaire légal Expérience : Indifférent Statut du poste : Autres (stage, VIE...) Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 05/06/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 09/06/2025
Dans Le Noir ? Paris, recrute...
Alternance Chargé(e) de Recrutement (H/F)
Description du posteQui sommes-nous ?
Un groupement d’entreprises qui cultive
la diversité, l’innovation et l’engagement.
Une société ne peut cultiver ses Libertés
qu’à la condition de ne laisser personne au bord de la route.
Edouard de Broglie Fondateur Dans le Noir ? / Épatant
Précurseur en France et à l’international, Ethik Investment a fait de l’innovation sociale, de l’insertion
et des stratégies inclusives son moteur depuis 2004.
L’histoire commence avec l’ouverture du premier restaurant Dans le Noir ? à Paris en 2004.
Depuis, Dans le Noir ? est devenue une marque internationale présente dans de nombreux pays.
Restaurants, spas, ateliers sensoriels, événements, sensibilisation, la marque innove en permanence.
Ethik Connection , pôle B to B du groupe, agence de la diversité innovante.
Son credo : créer du sens, connecter les publics dans leurs diversités. L’agence conseille, imagine et met en œuvre des stratégies RSE et des projets à fort impact social grâce à des solutions originales et porteuses de sens.
Votre mission si vous l’acceptez
-le poste-
Vous participerez, sous la responsabilité des Directeurs de chaque structure et de la Responsable des Ressources Humaines aux missions suivantes :
- Collaborer avec les managers de chaque structure afin d’identifier les profils recherchés
- Diffuser les offres et adapter la stratégie de sourcing la plus adéquate en fonction du poste à pourvoir (forums, réseaux sociaux, cooptation, partenariats écoles, CVthèques, autres)
- Trier les candidatures réceptionnées
- Assurer la préqualification de tous les candidats
- Gérer les entretiens (physiques ou en visio) pour une partie des postes
- Réaliser des comptes-rendus d'entretien et debrief
- Garantir une expérience candidat optimale
- Apporter une réponse aux candidats suite aux entretiens
- Développer et suivre des partenariats avec les écoles adaptées à notre besoin notamment dans le cadre de l’alternance
- Assurer un suivi et un reporting de qualité auprès de la responsable RH et des managers
- Constituer des viviers de candidatures
- Organiser et suivre l’intégration des personnes recrutées
Motivation et engagement !
-profil recherché-
Étudiant.e Bac +3/4 (École de Commerce, RH…).
De formation supérieure en Ressources Humaines, Vous êtes attiré(e) par la recherche des talents
Vous voulez travaillez dans un environnement varié
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, curieux(se), organisé(e), vous faites preuve d'agilité et de réactivité dans la gestion de vos missions. Vous avez le sens du service, une vraie curiosité sur les métiers et les activités de l'entreprise. Enfin, vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une bonne communication écrite et orale. Au-delà de vos compétences, nous serons attentifs à votre personnalité positive!
Prise en charge de 50% des titres de transport en IDF ; Tickets Restaurant
Pour rejoindre notre équipe, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à ethik@danslenoir.com
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : 1 080,00€ à 1 100,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Depuis 20 ans, au cœur de Paris, le restaurant Dans le Noir ? fait déguster une cuisine bistronomique, créative et responsable dans l’obscurité totale, guidé et servi par des serveurs non-voyants. Faisant partie des restaurants le plus insolites du monde, les clients viennent vivre une véritable expérience sensorielle en découvrant le contenu de leur assiette à l’aveugle et en utilisant leurs autres sens que la vue pour (re)découvrir le plaisir simple de manger.
Membre du collège culinaire de France, Dans le Noir ? est reconnu d’une toque au Gault&Millau et du titre de Maître Restaurateur. Dans une approche innovante, notre chef Sébastian Reul, imagine une cuisine raffinée et adaptée au contexte très particulier de la dégustation à l'aveugle, alliant pédagogie et éveil des sens.
Nos équipes engagées militent au quotidien à travers des actions concrètes et positives dans le changement des pratiques alimentaires et la réduction de notre impact environnemental. Le restaurant est par exemple Score A Ecotable et travaille avec sa propre ferme en Ile de France.
Le restaurant de Paris est l’établissement pilote de la marque qui regroupe aujourd’hui 13 restaurants dans 8 pays.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
