Poste recherché : HRBP - Talent Acquisition & Talent Development Référence : n°274579 Ville : Paris Pays : France Contrat : CDI Salaire : 3000 - 3000 Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 22/07/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 21/07/2025
Pullman Paris Tour Eiffel, recrute...
HRBP - Talent Acquisition & Talent Development (H/F)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
À deux pas de la Tour Eiffel, le Pullman Paris Tour Eiffel ne se contente pas de partager la vue... il vole la vedette. Plus qu’un séjour, une expérience où le chic décontracté et l’excellence brillent encore plus fort que la Dame de Fer elle-même. C’est classe non ?
Et cela n’est pas tout, nous entamons une métamorphose d’exception : une rénovation pour sublimer progressivement chaque espace, une culture managériale qui fait de l'excellence une aventure collective, et une expérience collaborateur pensée comme un véritable parcours d’épanouissement à créer. Et c’est là que vous intervenez !
Votre mission
En tant que HR Business Partner, vous serez le chef d’orchestre des talents :
Définir et piloter la stratégie de Talent Acquisition pour attirer les meilleurs profils
Mettre en place des parcours de développement innovants pour accompagner la croissance des collaborateurs
Travailler en proximité avec les managers pour anticiper les besoins et optimiser les plans de carrière
Faire rayonner notre promesse de valeur et nos métiers dans les écoles hôtelières et écoles de la deuxième chance pour défendre l’inclusion et la diversité.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, avec une première immersion en cabinet pour apporter une touche de professionnalisme à nos process.
Vous maîtrisez les variations de campagnes de recrutement : saisonnier, apprentissage… rien ne vous surprend, tout vous inspire.
Hôtellerie, retail, luxe ? Vous savez que le talent se cache parfois là où on ne l’attend pas… et vous savez où le trouver.
Vous maîtrisez la gestion de projet : organiser, structurer, anticiper… et toujours avec une touche de créativité.
une appétence pour le Développement des talents : détection et accompagnement des potentiels, suivi des campagnes d’entretiens de performance et évolution des collaborateurs.
AVANTAGES
Une entreprise qui valorise l’humain autant que la performance
Un environnement de travail convivial et stimulant où chaque jour est une opportunité de progrès
Des perspectives de grandir avec des projets ambitieux
Parce que le talent mérite d’être reconnu à sa juste valeur, nous proposons une rémunération à la hauteur de votre expertise : 3000€ x 13 mois, avec intéressement collectif et participation.
Ici, votre travail ne se mesure pas seulement en chiffres… mais c’est aussi 75% du remboursement du titre de transport ou forfait mobilité douce si vous préférez ; une mutuelle prise en charge jusqu’à 100% ; du bien être et sport santé à gogo !
Si vous êtes prêt(e) à briller encore plus fort que la Tour Eiffel, on vous attend !
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre.
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Rejoignez notre équipe dynamique au Pullman Paris Tour Eiffel !
Au pied de la Tour Eiffel et à deux pas des plus grands monuments parisiens, le Pullman Paris Tour Eiffel **** est une institution : 430 chambres, un restaurant, un Rooftop iconique, plus de 20 salles de séminaire et une équipe dynamique font du Pullman un lieu de vie qui ne cesse de se réinventer.
La Brasserie Frame aux couleurs végétales une carte locale revisitée au grès des saisons, la passion de nos équipes pour les clients, le potager et les nombreux projets qui animent l’hôtel permettent de créer un environnement de travail où le bien être & la bonne humeur règnent et stimulent.
Mais notre hôtel c’est aussi :
Des évènements aussi bien sportifs, business, privés que festifs
Accueillir des personnalités et des stars internationales
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
