Poste recherché : Responsable ressources humaines Référence : n°275857 Ville : Blois Pays : France Contrat : CDI Salaire : Selon Expérience Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 01/08/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 11/08/2025
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Véritable lieu de vie en plein cœur de Blois, le nouveau projet du chef doublement étoilé Christophe Hay se présente comme la promesse d'un séjour hors du temps, en cohésion avec la nature et le terroir ligérien, où déconnexion et quiétude seront les maîtres mots.
Ancienne propriété du frère du roi Louis XIII, cet hospice bien connu des blésois, abritera un hôtel de 44 chambres dont 11 suites, un restaurant gastronomique, un second restaurant, un kiosque à pâtisserie, une piscine et un spa Sisley.
Une immersion dans l’univers du chef Loir-et-Chérien Christophe Hay, mettant en exergue une atmosphère élégante et raffinée tout en valorisant les richesses naturelles environnantes.
Future étape incontournable des amoureux de la Vallée de La Loire, Fleur de Loire s’inscrira dans une démarche environnementale inspirée des richesses du terroir et tournée vers l’avenir.
Fleur de Loire, recrute...
Responsable ressources humaines (H/F)
DESCRIPTIF DE L'OFFRE
A Blois, au coeur de la Vallée des châteaux de la Loire, Fleur de Loire est un écrin 5 étoiles imaginé par le Chef doublement étoilé Christophe Hay. Entre élégance contemporaine, patrimoine culturel et éco-responsabilité, Fleur de Loire incarne une vision humaine et raffinée de l'hospitalité à la française.
Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines H/F passioné(e), engagé(e) et en accord avec nos valeurs de bienveillance, d'exigence et d'excellence.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant de la gestion humaine et sociale de l'ensemble des établissements du Chef Christophe Hay.
Vos missions principales :
- Recrutement et intégration : Piloter les campagnes de recrutement, gérer les entretiens en lien avec les chefs de service et veiller à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développement RH Déployer la stratégie RH, accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et leur montée en compétences, anticiper les besoins.
- Administration du personnel Gestion des contrats, DPAE, suivi visites médicales, réalisation des paies et des déclarations sociales et obligatoires Contrats d'apprentissage et relations école. Gestion des contentieux et courriers disciplinaires
- Formation Elaboration du plan de formation et du suivi des compétences, plannification et suivi des formations
- Relations sociales Assurer le dialogue avec le CSE, veille juridique et sociale
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en ressources humaines ou en droit social (Bac+ 4/5) - Expérience confirmée ( 5 ans mnimum) sur un poste RH généraliste, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration - Solide connaissance du droit social, de la convention collective HCR et des enjeux RH dans un environnement exigeant - Leadership naturel, grande capacité d'écoute, sens de la discrétion et de l'éthique - Maîtrise des outils RH, aisance en communication orale et écrite - La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus - Anglais professionnel souhaitéVisitez le site internet de la société
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
