Poste recherché : Coordinateur RH Référence : n°281626 Ville : Méribel Pays : France Contrat : CDI Salaire : Expérience : Indifférent Statut du poste : Agent de maîtrise Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines Date de mise en ligne : 27/09/2025 Offre toujours d'actualité pour la semaine du 06/10/2025
Le Coucou, recrute...
Coordinateur RH (H/F)
Établissements : Hôtel Le Coucou & Lou Pinet ? Collection Maisons Pariente Contrat : CDI ? 42h / semaine Lieu : Méribel (Le Coucou de mi-novembre à mi-avril) & Saint-Tropez (Lou Pinet de mai à mi-octobre) Date de début : 12.11.2025 Temps de travail : Temps plein Avantages : Poste nourri sur les jours de travail et logé
Missions principales
En tant que Coordinateur RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et l'accompagnement de nos équipes saisonnières et permanentes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RH et un.e apprenti.e RH de l'hôtel ainsi qu'avec le siège (DRH & apprentie).
Recrutement & Intégration
Coordonner la logistique des campagnes de recrutement et participer aux événements (salons emploi, journées recrutement, forums écoles, etc.).
Organisation et suivi du parcours d'accueil et d'intégration (kits de bienvenue, visites, logements, uniformes).
Suivi des périodes d'essai et entretiens de départ.
Diffusion des contenus de recrutement et de communication RH sur les réseaux sociaux dans le respect du calendrier défini.
Travailler en étroite collaboration avec les autres Chefs de Service pour anticiper et répondre aux besoins en personnel.
Administration du Personnel (ADP)
Assurer la gestion administrative du personnel, des extras et des stagiaires (dossier administratif, DPAE, mutuelle, visite médicale, certificats, soldes de tout compte, etc.).
Saisie et suivi des données collaborateurs dans les différents outils RH.
Veiller à la conformité légale des collaborateurs (titres de travail et de séjour).
Assurer l'interface avec les organismes sociaux.
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires.
Suivi des indicateurs RH et élaboration des bilans sociaux obligatoires.
S'assurer que chaque collaborateur dispose du matériel nécessaire (uniformes, vestiaires, pass, etc.).
Paie
Suivi des plannings, absences et éléments variables de paie en lien avec les responsables opérationnels.
Vérification et saisie des données dans le logiciel de paie.
Participation à l'analyse et à la consolidation de données sociales.
Communication & Vie interne
Animer la communication interne (affichages, supports, actualités).
Organiser des événements internes favorisant la cohésion et le bien-être des équipes.
Contribuer activement aux actions RSE et à la promotion d'un environnement de travail positif.
Formation & Développement
Identifier les besoins et coordonner les formations internes et externes.
Suivi des formations obligatoires et du plan de développement des compétences.
Logements du personnel
Suivi et contrôle régulier des logements saisonniers (hygiène, état, conformité).
Accompagnement des collaborateurs lors de leur installation.
RSE & Marque employeur
S'impliquer dans les projets RSE de l'établissement (bien-être, environnement, engagement).
Participer au développement de la marque employeur en lien avec le siège.
Entretenir les partenariats avec les écoles hôtelières et centres de formation.
Profil recherché
Première expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multisite.
Maîtrise des outils RH et forte aisance avec les logiciels de paie et de gestion du personnel.
Organisation, rigueur et sens du détail.
Excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe et sens du service.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique.
AVANTAGES :
Rejoindre la famille Pariente, c'est aussi :
Des logements de qualité, partagés et conviviaux
Des navettes privées régulières entre les logements et l'hôtel
Des repas concoctés par notre chef
Des uniformes modernes et confortables fournis et entretenus par l'hôtel
Des évènements sociaux, sportifs et collectifs tout au long de la saison
La possibilité de faire vivre notre comité R.S.E.
Une politique de rémunération attractive et prime de fidélisation
La possibilité de travailler avec vos connaissances grâce à la cooptation
Des tarifs négociés avec des prestataires de la station (sport, bien être)
Des tarifs spécifiques pour forfaits de ski saisonniers
La possibilité de construire votre carrière chez Maisons Pariente à travers nos différents établissements, l'hôtel Crillon le Brave (Vaucluse), l'hôtel Lou Pinet à Saint Tropez (Var) et l'hôtel le Grand Mazarin (Paris).
Alors, prêt à vivre une aventure inoubliable ? N'attendez plus et rejoignez-nous.
PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Amoureux de la montagne, passionné d’hôtels confidentiels et de lieux d’exception ? Le Coucou Méribel, joyau hôtelier 5 étoiles de la collection Maisons Pariente, cherche ses futurs talents pour la saison d’hiver 2025/2026 !
Au cœur des majestueuses montagnes se niche Le Coucou Méribel, un élégant chalet traditionnel qui se marie harmonieusement avec les luxueux conforts d'un hôtel 5 étoiles.
55 chambres, dont 39 suites avec vue imprenable sur les pistes enneigées et la vallée
2 chalets privés grandioses qui possèdent leurs propres piscines
Un SPA Tata Harper, pour une expérience inégalée avec piscine intérieure et extérieure, ainsi que des soins d’exception
Le Fumoir, le restaurant pour les passionnés de fromage dans une ambiance chaleureuse et feutrée
Le BeefBar avec sa vaste terrasse pour les amateurs de viandes d'exception
Le Biancaneve notre concept de restauration festive tourné autour de la gastronomie française
Un bar unique
Un kids club qui permet à nos petits invités de s’amuser comme des fous
Un Ski Shop au sein de l’hôtel pour une expérience ski-in/ski-out exceptionnelle.
Chez Maisons Pariente, l'ESPRIT DE FAMILLE est notre ingrédient secret pour créer des souvenirs mémorables avec nos clients. Si vous êtes prêt à relever le défi de l'EXCELLENCE, de la SINCÉRITÉ et de l'ESTHÉTISME, tout en profitant de la LIBERTÉ de vous épanouir, et que vous souhaitez vous engager socialement, alors vous partagez les mêmes valeurs que notre maison.
Notre hôtel ouvrira ses portes le 12 décembre 2025 pour se refermer le 5 avril 2026.
IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.
