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Poste recherché :
Sales Manager
Référence : n°282595 Ville : Paris
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : Nous consulter
Expérience : Indifférent
Statut du poste : Cadre
Catégorie du poste : Commercial / Interne - Externe
Date de mise en ligne : 09/10/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 06/10/2025


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ
Imaginez une adresse confidentielle à deux pas du Palais de l’Elysée, des Champs-Elysées, à mi-chemin entre l’Avenue Montaigne et la rue du Faubourg Saint-Honoré...

Imaginez un intérieur signé Jacques Garcia dans un esprit club, chic et raffiné, expression ultime d’un luxe non ostentatoire...

Depuis 2015, ce rêve est devenu réalité ; Michel Reybier a ouvert La Réserve Paris, un hôtel 5 étoiles, composé essentiellement de Suites, et ayant obtenu la distinction Palace en octobre 2016.



La Réserve Paris, recrute...

Sales Manager (H/F)





DESCRIPTIF DE L'OFFRE
La Réserve Paris Hôtel, Spa & Apartments, adresse confidentielle où l’art de vivre à la française s’exprime avec élégance et simplicité, recrute un(e) Sales Manager basé à Paris, pour nous accompagner.

En étroite collaboration avec notre Responsable des Ventes, vous participez à l’élaboration de la stratégie globale de commercialisation et de promotion de La Réserve Paris Hotel, Spa & Apartments et de La Maison d'Estournel à Bordeaux.
Doté(e) d'une excellente connaissance du monde de l'hospitalité de luxe, vous justifiez d'une expérience similaire d'au mois 2 ans, ce poste est pour vous!

Quelques unes de vos missions :
  • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante.
  • Organiser des rendez-vous avec clients, prospects
  • Participer aux déplacements commerciaux, salons nationaux et internationaux, workshops, visites d’inspection et événements clients.
  • Répondre aux nouvelles demandes B2B & B2C
  • Maintenir des relations permanentes avec nos partenaires internationaux : agences, sociétés, DMC.
  • Gérer l’ensemble des demandes clients : accueil téléphonique, élaboration de devis, suivi des options, négociations, visites clients, suivi des acomptes, rédaction des fiches de fonction et facturation.
  • Définir et proposer des initiatives pour le développement de segments spécifiques (corporate, MICE, VIP, leisure).
  • Contribuer à la mise en place de stratégies marketing et de promotions ciblées.
  • Suivre et analyser les tendances du marché du luxe et proposer des actions pour rester compétitif
  • Suivi des KPI s
  • ...


PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) d’une école hôtelière, ou de commerce Niveau V,
- Bilingue français/anglais, autre langue un atout,
- Maîtrise de l’outil informatique indispensable

Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens commercial, vous êtes reconnu(e) pour vos réalisations, votre analyse et votre force de proposition.
Autonomie, organisation, flexibilité et disponibilité seront des atouts majeurs pour ce poste.

Au Plaisir de vous rencontrer !



AVANTAGES
  • Remboursement du titre de transport "pass navigo" à hauteur de 100%
  • Mutuelle d'entreprise en couverture familiale ou isolée / Prévoyance
  • Blanchisserie et uniforme
  • Avantage nourriture en nature
  • Accord d'intéressement
  • 13e mois sans conditions d'ancienneté
  • Prime de transports (si vous n'avez pas de Pass Navigo)
  • Mobilité au sein de notre groupe
  • Employee Rate MRH
  • Evènements internes : staff party, cocktail stagiaire et alternants, journée famille, fêtes de naissance, noël des enfants, ...
  • Prime d’ancienneté (à partir de 5 ans)
  • Prise en charge Uber for business à hauteur de 40€ avant 6h00 du matin et après 00h30 (si éligibilité)
  • Prime de Cooptation
  • Remise sur nos produits cosméceutiques de la marque NESCENS
  • Programme de formation Michel Reybier Hospitality
  • Avantages CSE
  • Rejoindre le groupe Michel Reybier Hospitality


Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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