En tant que Coordinateur des Ressources Humaines (H/F), vous aurez la responsabilité de contribuer au bon fonctionnement du département, en accord avec la stratégie du groupe Minor Hotels et des standards de la marque. Dans vos fonctions, vous serez un interlocuteur privilégié et identifié comme un référent de la formation professionnelle et du recrutement auprès des autres départements de l'hôtel. Vous aurez à c?ur de contribuer à un climat de confiance et de service envers tous les employés de l'hôtel, tout en étant garant du respect des procédures en vigueur.

Quelles seront vos responsabilités?

1 - Formation Professionnelle :

• Administration de la formation professionnelle
• Déroulé et suivi du plan de formation
• Animations et support concernant les formations internes
• Administration et suivi des contrats d'apprentissages et des stages
• Suivi des entretiens professionnels

 

2- Recrutement et intégration :

• Recrutement du personnel (CDI / CDD / Apprentis et Stagiaires)
• Relations écoles et représentation lors des forums de l'emploi
• Organiser et suivre le parcours d'accueil et d'intégration (Courriel de bienvenue, logements, uniformes ?).

 

3-Communication et vie interne :

• Communication interne (Affichage, note interne ?)
• Communication externe (LinkedIn)

• Suivi du bon état et de la conformité des espaces réservés aux employés
• Organisation des activités sociales

 

4-Support Administration du personnel :

• Période d'essai / Visite Médicale / Titre de séjour
• Contrôle des plannings et du temps de travail

Qu'attendons-nous de vous?

• Expérience préalable dans un poste similaire dans un établissement 5*
• Connaissance approfondie de la CCN ? Hôtels Cafés et Restaurants
• Excellente communication verbale & non verbale
• Langues : Français et Anglais

 

• Présentation soignée
• Empathie, diplomatie, sens de l'anticipation.
• Esprit d'équipe, fiabilité, ponctualité
• Discrétion et confidentialité

Pourquoi nous choisir?

 

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. 
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. 
• Une offre de formation riche et variée. 
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. 
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". 
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.