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Poste recherché :
Responsable Ressources Humaines
Référence : n°283319 Ville : Cognac
Pays : France
Contrat : CDI
Salaire : selon expérience
Expérience : Expérimenté
Statut du poste : Employé
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 18/10/2025
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 20/10/2025


PRÉSENTATION DE NOTRE SOCIÉTÉ

Rejoignez nos Distillateurs de bonheur !



L’Hôtel Chais Monnet & Spa est un établissement 5 étoiles de prestige situé au cœur de Cognac, dans un ancien chai de cognac magnifiquement restauré. Alliant patrimoine historique et design contemporain, notre hôtel offre une expérience unique mêlant luxe, confort et raffinement.



Nous disposons de deux restaurants d’exception, dont l’un est étoilé au Guide Michelin, offrant une gastronomie raffinée et inventive qui séduit une clientèle internationale. Véritable écrin de tranquillité, notre hôtel propose également un spa d’exception, des suites élégantes et des espaces de réception adaptés aux événements privés et professionnels.



Reconnus pour notre accueil chaleureux et notre exigence de qualité, nous accueillons une clientèle sensible à l’authenticité et à l’exclusivité de notre offre. Notre positionnement haut de gamme repose sur une expertise pointue et un service personnalisé, dans un environnement chargé d’histoire et de charme.



Hôtel Chais Monnet & Spa

50 Avenue Paul Firino Martell – 16100 Cognac

http://www.chaismonnethotel.com/





Hôtel Chais Monnet, recrute...

Responsable Ressources Humaines (H/F)





Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)Rejoignez un établissement d'exception où l'humain est au cœur de la performance

Au sein d’un hôtel 5 étoiles membre des Leading Hotels of the World, reconnu pour son service d’excellence et ses valeurs humaines fortes, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner le développement et l’épanouissement de nos talents.

Vos missions principalesVéritable référent(e) RH de terrain, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines, dans le respect de la législation sociale et de la politique interne de l’établissement :
  • Déploiement et amélioration continue des procédures et outils RH
  • Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes (conseil RH, droit social, organisation du travail)
  • Suivi administratif du personnel : dossiers individuels, contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, courriers divers
  • Élaboration et transmission des éléments variables de paie au prestataire, vérification des bulletins
  • Suivi des compteurs temps et des dispositifs de récupération / heures supplémentaires
  • Participation active à la politique de santé, sécurité et qualité de vie au travail
  • Gestion complète des recrutements : de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur
  • Pilotage des campagnes de recrutement de stagiaires et alternants
  • Suivi des candidatures et entretiens
  • Veille sociale et participation aux projets RH transverses
Votre profil
  • Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Sciences Sociales
  • Vous disposez d’une expérience significative de 2 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ou en environnement multi-site.
  • Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels RH et de paie (connaissance d’Opera est un plus)
  • Anglais professionnel requis, une seconde langue est un atout
Vos qualités humaines
  • Rigueur, sens de la confidentialité et de l’organisation
  • Aisance relationnelle, écoute active et posture bienveillante
  • Proactivité, autonomie et force de proposition
  • Esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités
  • Sens de l’accueil et présentation soignée, en phase avec les standards de l’hôtellerie de luxe
Visitez le site internet de la société



J'AI LE PROFIL !


IMPORTANT : prière de ne pas contacter le Journal des Palaces pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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